尽情施展才能，实现心中抱负
在 SAP，我们不会要求员工改变他们的个性，反而会欣然接受。我们希望员工知道，他们可以在工作中做自己，而且我们欣赏他们的真实个性。我们鼓励所有员工尽情施展才能，实现他们心中的抱负。
孤独症人才项目 (Autism at Work)
SAP 于 2013 年开创性地启动了“孤独症人才项目”，借助孤独症人士独特的才能和视角，促进创新，助力客户的智慧企业之旅。该项目旨在开发待发掘的人才资源，降低了入职门槛，使符合条件的人才能够充分发挥潜能。
聆听 SAP 员工的看法
Nico 的故事
处理复杂的跨公司发票的时间从 3 天缩短到 20 分钟？借助一款新工具，这有可能成为现实。该工具的开发者 Nicolas Neumann 入围了哈索•普拉特纳创始人奖决赛，并加入了 SAP 的“孤独症人才项目”。
Asha 的故事
一起来认识印度班加罗尔 SAP 研究院的软件测试员 Asha。作为一名孤独症患者，要找到一份适合她独特技能的职业并非易事，有很多对孤独症一无所知的雇主将 Asha 拒之门外。继续阅读，了解她如何在屡屡碰壁之后依然不屈不挠，最终通过 SAP 的“孤独症人才项目”找到合适的职位，同时也在为那些有特殊需求的年轻人积极发声。
想加入 SAP 的孤独症人才项目？你可以在这里找到所有信息。
我们拥有一支非常多元化且充满活力的员工队伍，每一位员工都拥有不同的背景和经验以及独特的个性，对此，我们深感自豪。通过开展孤独症人才项目，我们可以在招聘过程中为孤独症求职者提供支持，并提供各种资源帮助孤独症员工在工作中取得成功。
在职位申请过程中，我们希望了解你的情况并确保你有机会大放异彩。听起来像不像你梦寐以求的工作环境呢？你可以按照以下流程，申请加入 SAP：
表达你的意向
要获得孤独症人才项目的支持，请选择你所在的国家/地区，并按照说明进行操作。如果不需要孤独症人才项目的支持，孤独症求职者也可以直接在 Jobs.sap.com 申请空缺职位。
关于职位申请的建议
展示你的才能
我们特意为孤独症人士调整我们的招聘流程。为此，我们将在整个招聘过程及后续流程中与第三方专业机构开展密切协作。我们会一一查看所有的申请。如符合条件，我们将与你联系，并告知后续的流程。
加入我们的团队
已获得面试资格？你将获得专业的支持和指导，让你能够更从容地参加面试。一旦你被录用*，我们将为你介绍孤独症人才项目团队的伙伴、导师和教练。他们将为你提供指导，帮助你顺利入职并开启你在 SAP 的职业生涯。如果第一次你没有成功申请到职位，请不要灰心，你可以不断提升自己，并继续提交职位申请。对于很多应聘者，我们会重新考虑他们是否适合其他空缺职位。
SAP 孤独症人才项目已在特定国家和地区启动 ，并将覆盖更多区域。不同国家或地区的招募流程会有所不同。请点击下方按钮，查看你所在国家/地区的相关招聘公告并提交申请。如果目前你所在国家/地区没有空缺职位，请通过联系信息表与我们联系，了解有关后续计划的更多信息。
我们希望申请者具备哪些条件？
热衷探索新兴技术，乐于提出打破思维定势的新想法。
乐于接受全新的工作体验；能够在不同的文化和地区工作，实现自我成长。
愿意并准备好接受新挑战；满怀热情，乐观积极，并且能够提出批判性问题。
关于职位申请的建议
在申请资料中展示真实的自己
充分展示你自己，让你的申请资料更出彩，比如介绍你的目标、志愿服务经历、参加的技能提升课程和项目，甚至是高超的《吉他英雄》游戏技能。介绍兴趣爱好也能帮助你脱颖而出，但你一定要说明这些兴趣爱好与工作的联系（不必列出所有兴趣爱好）。
在申请资料中展示你的职业兴趣
在申请信中说明你感兴趣的工作（如开发员或数据分析师）或专业领域（如机器学习），让我们进一步了解你。在申请之前，请确保你已在简历或申请信中清楚直观地介绍了你具备的职业相关技能和能力（包括可转化的技能）以及取得的成就。如果你有一些出色的成就，别忘了告诉我们！
寻求支持网络的帮助
你的家人、朋友等可以帮助你进一步完善申请资料，或帮助你为以后的用人经理面试做好充分准备。
你可能感兴趣的内容……
在 SAP 的生活
在 SAP，我们将竭尽全力确保你有机会以自己的方式取得成功。我们营造了一个鼓励自由表达和协作，包容个性又多元化的环境，能够推动你不断成长。了解我们如何通过建立合适的运营、创新、工作、娱乐和回馈机制，确保 SAP 是你的理想选择。
福利
工作出色的人应该得到大力支持。正因为如此，SAP 非常注重构建富有灵活性、学习氛围和归属感的企业文化。在 SAP，你可以定制你的福利体验，满足你的个人和职业发展需求，并打造健康且可持续的生活方式。