学习和职业发展

我丈夫给了我最好的职业建议，他教我‘永不言弃’。在我的职业生涯中，我遇到过许多挑战。有几次，我感觉自己被笼罩在疑虑和不安的乌云之下，很想放弃。每当这时，我的丈夫总会让我振作起来。他说：‘一旦你放弃了，你放弃的不仅是一次困境，而是放弃了你为了达到今天的成就所付出的所有努力和牺牲’。

要想实现职业发展，上升到更高的职位，你必须尽快提升自己并培养出可以接替你当前职位的人。如果没有人能够填补或接替你当前的职位，那么你就不可能升职。这一点与人们的普遍认知正好相反，人们通常认为，员工如果要晋升，就必须让自己在公司变得非常重要，以至于离开了他们，公司就无法正常运作。

我的第一任经理曾告诉我，‘如果你真的不懂，就直接问’，这是我收到的最好的职业建议。尽管这听起来很简单，但是，在刚开始工作时，我并不知道在自己的岗位上如何做才能为公司和公司的发展做贡献。听了这个建议后，我鼓起勇气，向人力资源主管提出了我的疑问，然后人力资源主管立即为我提供了大量资源和指导，帮助我了解自己对公司的重要性。直到今天，这个建议从没有让我失望过。

你的职业生涯掌握在你自己的手中，不要期望你的经理来为你管理职业发展。你必须为自己负责，主动规划自己的职业生涯。你的经理只能协助你做你想做的事情。

事实上，我得到的最好的职业建议是我父亲在我童年时代告诉我的。他常常说，如果你能够首先对人们所处的境况感同身受，你就会从他们那里获得最多的关注和支持，而且他一直也是这样身体力行的。抱怨别人和他们的做事方式于事无补，他们只是在按照自己的方式做事而已，而且有时的确是别无他法。但是，如果你们找到了可以开始携手并进的共同基础，那么你将能够向他人展示其他做事方式，而这些方式可能对他们更有效，同时，你也将通过他人的视角学到东西，反省自己看待事物和行事的方式。

我得到的最好建议不是口头给与的，而是之前的一位同事用行动告诉我的，那就是以自己的工作为荣。不要只是想着完成工作，而要精益求精，将工作做到极致。真正起作用的其实是那些不显眼的小事，而且这些小事存在于每一项工作中。当你完成一项工作后，你需要在心里快速问自己两个问题：我对结果满意吗？我能否再完善一点，虽然可能需要花一点时间，却能让他人更加满意？通常，无需太多额外的投入，你就能为双方带来额外的价值。你要从你的工作中找到满足感。

我收到的最棒的职业建议是：到 60 岁，当你退休后回顾一生时，你能够为自己创造了一些重要的东西和改变了周围人的生活而感到自豪和满足，而且在这个过程中你没有违背正直诚信原则和伦理道德。

我在生活（包括大学生活和日常生活）中学到的一点经验是：始终与你的同学或同事保持共生关系。尊重与你共事的人，并向他们学习。反过来，你也需要积极与他们分享你的知识和经验。

像尊重工作一样尊重你的家人。你不允许孩子们在工作时打扰你（当然，紧急情况除外）。同样，在享受家庭时光时，你也应当屏蔽掉所有工作上的事。将工作用的手机关机，关掉笔记本电脑，把全部心思放在家人身上，以家庭为重。另一条非常有用的建议来自 Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg)。在我的工作与生活还没有发生冲突之前，她就曾建议我，不要退出职场。向前一步，努力工作，为自己的职业理想不断奋斗。时机成熟时，你就会心想事成。你可以兼顾工作和家庭。

大学毕业后，我的第四份工作是在一家小型的市场咨询公司，在那里我得到了让我受益匪浅的职业建议。有一次，我的经理在下班几个小时后回到办公室，发现我还在做分析工作，他说：‘如果你死了，对我可没有任何好处。工作明天还可以继续。现在回家去吧……’这一番话提醒了我，我们确实需要努力平衡工作与生活。

在我怀我大儿子时，我收到了一条特别好的建议，那就是‘向前一步’，当然那时还没有这种说法。有人告诉我，我的职业生涯不会就此终止，公司也不会因此认为我的潜力或热情消减。我可以多花点时间陪伴家人，不要再连续每周疯狂工作 80 多个小时。

在工作上要专业。也就是说，到办公室上班，将工作留在办公室，不要把工作上的事情带回家。不要一味地从工作中寻找快乐，而是要享受各种不同的兴趣和爱好，这会让我们的生活更快乐。