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学习和职业发展

在 SAP,每一位员工都才华横溢,且每个人对成功都有不同的看法。因此,我们会帮助你在工作中充分展现你的才华和热情,并利用 SAP 提供的机会,成就你的职业梦想。SAP 将为你提供需要的职业发展工具、职业培训和支持,帮助你实现所有职业目标。

每天学习一点新知识

我们在全球范围营造了学习文化,让 SAP 所有员工都能参与学习和教学活动。在 SAP, 我们随时都在以不同形式学习,例如,在工作中学习,与同事交流学习,参加正式的培训学习等。员工就是我们最重要的资产,我们愿意在员工身上投资,因此,SAP 的支持覆盖了学习和职业发展的方方面面。

上一步

随时

 

学习成为
一种生活方式

任意地点

 

使用移动应用
参加培训

任意方式

 

按照自己的方式
积累知识

下一步

做最好的自己

职业发展不仅仅是工作的问题,它对你的生活具有重要影响。所以,不妨花一点时间理清你在 SAP 的发展方向和目标,我们将帮助你实现目标。阅读信息图,了解我们提供的所有职业发展工具和框架,包括 70-20-10 学习法则。

深入了解 SAP 的职业发展途径和机会

发展机会搜索工具

为了帮助员工找到新的发展机会,SAP 提供内部招聘平台、职业导航工具以及晋升途径搜索工具。

在线学习和自主学习

SAP 面向销售、服务、产品、财务、人力资源和市场营销部门,提供了职能培训和跨职能培训活动。

量身定制的人才计划

不论你是新手、专家、快速晋升者、领导者、职业女性,还是身心障碍者,SAP 都能助你一臂之力。

相互学习

我们营造了同事间相互学习的企业文化,推出了很多屡获殊荣的培训和指导项目,所有员工都可以免费参加。

多元化的工作体验

你可以通过加入各种团队以及在国内外进行轮岗,感受新的工作体验。 

Career Success Center

在 Career Success Center 计划中,我们通过虚拟方式或在现场为员工提供职业发展指导、在休息区召开非正式会议、举行演讲活动,以及安排招聘人员进行闪电招聘等。

职场成功故事

聚焦专家职业道路

SAP 拥有 21,000 多位专家和首席专家,他们既是业绩增长的创造者,也是富有启发性的创新者,还是企业的思想领袖。他们帮助企业优化产品、完善服务,以及提升销量。在 SAP,我们不仅为众多专家提供了专门的职业发展计划,支持他们实现全面的职业发展,还为他们制定了清晰的职业发展路线,并组建了强大的社区,确保我们的专家在职场上大放异彩。

发挥领域专长,为客户、员工以及社会创造商业价值。
 
Holly Yuan
SAP 中国研究院首席运营官
领英

Holly 负责推动创新活动,比如 SAP Business ByDesign、SAP Digital Innovation Lab,甚至企业社会责任计划(比如 TREES),为我们的客户、员工,以及整个社会创造商业价值。


构思新的创意,并获取开发团队和专家的支持,可谓是创新路上非常重要的一环。

Stefan Bäuerle
SAP HANA 与数据库部门
首席开发架构师兼副总裁
领英

Stefan 的职责范围很广,既涉及 SAP HANA 新功能的开发,又涉及 SAP HANA 环境下机器学习和云技术的影响研究等交叉课题。他的工作对 SAP 的技术战略有着举足轻重的作用。

对专家来说,团队协作至关重要。
 
Franz Faerber
P&I 大数据执行副总裁
领英

Franz 与开发团队协作,让 SAP HANA 成功问世。如今,Franz 和其他专家利用我们的内存计算引擎 SAP Vora,帮助客户将他们的数据转化为可据以采取行动的洞察。

1 亿美元 SAP 每年投入 1 亿美元用于员工的职业发展

SAP 能够不断突破自我和能力的极限,是 SAP 所有员工的功劳。没有每位员工的兢兢业业和恪尽职守,就没有 SAP 的不断突破。你在为什么而努力?如果你有一股独特的神奇力量,你会如何使用这股力量?你会不会通过学习、成长和拓展知识来增强这股力量?所有这些问题都归结于信任。相信自己,你才能百折不挠,无所畏惧。
 
孟鼎铭
SAP 首席执行官
人物图标
凭借真诚的态度和长远的眼光,孟鼎铭被 Leadercast 授予 2016 年度“值得追随的领导” (Leader Worth Following) 奖项。

职业发展建议

你收到过的最佳职业建议是什么?我们的员工在一个问卷小表格中回答了这个问题。快来看看都有哪些建议吧。同时,我们还提供了一些小花絮,比如“巧用错误”、“学会拒绝”,以及“打造你的个人品牌”。

高科技职业女性

众所周知,高科技行业是一个由男性主导的行业。但是 SAP 一直在努力扭转这一形势。实现男女平等是我们的使命之一,我们将努力在 2017 年前将女性主管的比例提升至 25%或以上。

 

以身作则

在 SAP,我们给领导力赋予了职业属性。我们对主管实行责任制,并制定一致的领导力培养路线图,帮助我们的员工推进职业发展,不断晋升。你可以向其他主管学习,通过在全球范围轮换岗位培养领导能力,筹备自己的团队,并建立团队信任。

雇主奖项

准备好迈出下一步了吗?

你梦寐以求的工作在召唤你

在 SAP Talent Community 中创建个人资料,并针对你感兴趣的职位设置提醒通知。这样,当我们发布这些职位的招聘信息时,你就会自动收到通知。

职位申请指南

我们知道换工作很难,所以我们将尽量简化职位申请流程。从申请职位,到面试,再到入职培训,你能够在这里找到所有信息。 

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上一步

生活在 SAP

在 SAP,我们将竭尽全力确保你有机会以自己的方式取得成功。我们营造了一个鼓励自由表达和协作,包容个性又多元化的环境,能够推动你不断成长。了解我们如何通过建立合适的运营、创新、工作、娱乐和反馈方式,确保 SAP 是你的满意选择。

业务优势

我们提供业内优厚的员工收益。至于你具体能获得哪些收益,将取决于你的职位、工作地点和工龄。但是不管如何,我们都会为你提供全面且有竞争力的收益。 

职位领域

不论你规划了怎样的职业发展道路,你都可以在 SAP 大胆行动,锐意创新。了解我们在销售、开发和技术、咨询服务和支持、企业运营、市场和公关、人力资源以及财务领域提供的工作机会。 
下一步
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