学习和职业发展
在 SAP，每一位员工都才华横溢，且每个人对成功都有不同的看法。因此，我们会帮助你在工作中充分展现你的才华和热情，并利用 SAP 提供的机会，成就你的职业梦想。SAP 将为你提供需要的职业发展工具、职业培训和支持，帮助你实现所有职业目标。
学习和职业发展
每天学习一点新知识
我们在全球范围营造了学习文化，让 SAP 所有员工都能参与学习和教学活动。在 SAP， 我们随时都在以不同形式学习，例如，在工作中学习，与同事交流学习，参加正式的培训学习等。员工就是我们最重要的资产，我们愿意在员工身上投资，因此，SAP 的支持覆盖了学习和职业发展的方方面面。
聚焦专家职业道路
SAP 拥有 21,000 多位专家和首席专家，他们既是业绩增长的创造者，也是富有启发性的创新者，还是企业的思想领袖。他们帮助企业优化产品、完善服务，以及提升销量。在 SAP，我们不仅为众多专家提供了专门的职业发展计划，支持他们实现全面的职业发展，还为他们制定了清晰的职业发展路线，并组建了强大的社区，确保我们的专家在职场上大放异彩。
Holly 负责推动创新活动，比如 SAP Business ByDesign、SAP Digital Innovation Lab，甚至企业社会责任计划（比如 TREES），为我们的客户、员工，以及整个社会创造商业价值。
Stefan 的职责范围很广，既涉及 SAP HANA 新功能的开发，又涉及 SAP HANA 环境下机器学习和云技术的影响研究等交叉课题。他的工作对 SAP 的技术战略有着举足轻重的作用。
Franz 与开发团队协作，让 SAP HANA 成功问世。如今，Franz 和其他专家利用我们的内存计算引擎 SAP Vora，帮助客户将他们的数据转化为可据以采取行动的洞察。
凭借真诚的态度和长远的眼光，孟鼎铭被 Leadercast 授予 2016 年度“值得追随的领导” (Leader Worth Following) 奖项。
