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一个多元化的团队在办公室里讨论人力资源战略

人力资源

你善于与人打交道吗?加入我们的人力资源团队,在帮助他人实现梦想的同时,发展自己的职业生涯。

施展你的才能,帮助我们培养人才

加入 SAP 的 HR 团队,你将会招聘和培养能够持续贡献创意和创新成果的顶尖人才。SAP 是世界主流科技公司之一,而你可以参与制定我们的人才战略。

众所周知,员工是企业成功的关键,但是企业如何让员工保持积极性、挑战欲和敬业精神?加入我们的人力资源团队后,你可以专注于为我们培养有才能的员工队伍;帮助我们发掘适合特定岗位的优秀人才;为我们的现有员工提供支持,确保他们能够获得各种激动人心的机会来提升技能,发展他们的职业生涯;弘扬建立在尊重之上的企业文化,从而让 SAP 从竞争对手中脱颖而出。

了解 SAP 不同的人力资源岗位

SAP 在人力资源领域提供了许多不同的岗位,无论你选择哪种,你都将帮助我们紧跟人力资源趋势,管理不断壮大的员工队伍,设计并交付卓越的员工体验。以下是我们备受欢迎的一些人力资源团队。

>1,500

名 HR 人员,分布在 52 个国家和地区

  • HR 业务合作伙伴
    HR 业务合作伙伴负责制定和执行 HR 战略,比如面向财务或市场营销等业务线的 HR 战略。他们的工作是与高层领导密切合作,发现当前和未来的业务需求,并根据这些需求制定人力资源计划。
  • 学习与发展团队
    我们的员工都已经非常优秀,而学习与发展团队将帮助他们更上一层楼。他们将为企业管理人员和员工制定和交付各种培养、职业发展和绩效管理计划以及业务活动支持计划。
  • 招聘团队
    SAP 的招聘专员都是优秀的人才猎手。他们的工作包括制定招聘战略、筛选和面试求职者、发送录取通知等。此外,他们还负责建立和管理内部工作调动机制,并与求职广告中介和就业服务机构合作。
  • 整体薪酬团队
    整体薪酬团队的职责是确保 SAP 的薪资和福利方案具有竞争力,对新老员工都具有吸引力。他们的工作包括审核薪资调整、与供应商谈判、确保员工队伍的机动性等。

认识 SAP 的部分优秀人力资源员工

全球各地的员工畅谈在 SAP 的工作经历。

深度了解:你将如何管理 HR?

作为人力资源部门的一员,你可以使用哪些工具和技术?SAP 卓越的人力资源软件(包括 SAP SuccessFactors)能够帮助你从一开始就脱颖而出。

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促进相互学习,提升员工体验。

了解 SAP 如何利用 SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案制定全球培训和指导计划。我们的目标是构建一个在年龄、种族和性别方面相对均衡的讲师和导师人才库,充分体现员工队伍的多元化,在推动新型人才培养的同时,提高员工敬业度和满意度,促进员工个人成长,并提高跨组织的灵活性。

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核心 HR 功能与薪资核算

SAP 的人力资源团队将使用我们的畅销软件,在云端整合核心 HR 功能和薪资核算流程。借助我们的工具,他们能够轻松掌控人力资源管理、服务、薪资核算等工作。 

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HR 与员工管理

简要了解我们的人力资本管理 (HCM) 产品,包括劳动力安排和人才可视化产品,以及这些产品如何帮助你简化工作,享受更多的工作乐趣。

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人才管理

最后,我们要讲的是一种简单的人才管理方法。我们的云软件能够为你提供全新的简单方法,帮助你吸引、培养和留住适当的人才,进而实现 SAP 以及你个人的目标。  

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如何保持企业家精神?我们会招聘千禧一代和年轻的专业人士,因为他们思维独特,能推动企业更智慧地运营,提高可持续发展能力。那就先睹为快,来查看我们的大学生培养计划。

在 SAP 的生活

在 SAP,我们将竭尽全力确保你有机会以自己的方式取得成功。我们营造了一个鼓励自由表达和协作,包容个性又多元化的环境,能够推动你不断成长。了解我们如何通过建立合适的运营、创新、工作、娱乐和回馈机制,确保 SAP 是你的理想选择。

工作地点

想在你的家乡工作?还是想在世界的另一端工作?或者是在其他地区工作?我们都能满足!SAP 的办公室遍布全球 78 个国家和地区,并且我们还将继续扩展业务,进驻更多市场,探寻振奋人心的机遇。

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