人力资源

你善于与人打交道吗？加入我们的人力资源团队，在帮助他人实现梦想的同时，发展自己的职业生涯。

施展你的才能，帮助我们培养人才

加入 SAP 的 HR 团队，你将会招聘和培养能够持续贡献创意和创新成果的顶尖人才。SAP 是世界主流科技公司之一，而你可以参与制定我们的人才战略。

众所周知，员工是企业成功的关键，但是企业如何让员工保持积极性、挑战欲和敬业精神？加入我们的人力资源团队后，你可以专注于为我们培养有才能的员工队伍；帮助我们发掘适合特定岗位的优秀人才；为我们的现有员工提供支持，确保他们能够获得各种激动人心的机会来提升技能，发展他们的职业生涯；弘扬建立在尊重之上的企业文化，从而让 SAP 从竞争对手中脱颖而出。

了解 SAP 不同的人力资源岗位

SAP 在人力资源领域提供了许多不同的岗位，无论你选择哪种，你都将帮助我们紧跟人力资源趋势，管理不断壮大的员工队伍，设计并交付卓越的员工体验。以下是我们备受欢迎的一些人力资源团队。

>1,500

名 HR 人员，分布在 52 个国家和地区

HR 业务合作伙伴
HR 业务合作伙伴负责制定和执行 HR 战略，比如面向财务或市场营销等业务线的 HR 战略。他们的工作是与高层领导密切合作，发现当前和未来的业务需求，并根据这些需求制定人力资源计划。
学习与发展团队
我们的员工都已经非常优秀，而学习与发展团队将帮助他们更上一层楼。他们将为企业管理人员和员工制定和交付各种培养、职业发展和绩效管理计划以及业务活动支持计划。
招聘团队
SAP 的招聘专员都是优秀的人才猎手。他们的工作包括制定招聘战略、筛选和面试求职者、发送录取通知等。此外，他们还负责建立和管理内部工作调动机制，并与求职广告中介和就业服务机构合作。
整体薪酬团队
整体薪酬团队的职责是确保 SAP 的薪资和福利方案具有竞争力，对新老员工都具有吸引力。他们的工作包括审核薪资调整、与供应商谈判、确保员工队伍的机动性等。