企业社会责任
SAP 支持公平的经济、教育和就业机会，并推动循环经济转型。
提升长期社会影响力
随着全球经济的不断发展，气候变化、贫困和不平等现象加剧等问题层出不穷，全球经济中的所有利益相关方都必须直面这些挑战。企业社会责任 (CSR) 是 SAP 整体可持续发展框架不可分割的一部分。我们以可持续发展为核心，将宏伟目标落实到具体行动，让世界运转更卓越，让人们生活更美好。SAP Corporate Social Responsibility (SAP CSR) 团队主要聚焦三个方面：加速赋能社会企业、培养未来技能以及共促可持续发展。
2022 年 SAP 参与度及影响力
620
万
SAP CSR 计划惠及 620 万人。
2 万
+
超过 2 万员工参与学习和志愿服务。
1,000
+
超过 1,000 家非营利组织和社会企业受益。
410
万
青年接受培训。
10.7
万
2021 年 SAP 志愿者服务时间达到 11.7 万小时。
10
亿
CSR 合作伙伴网络范围覆盖 10 亿人。
加速赋能社会企业
社会企业是推动积极变革的催化剂，致力于为世界上最脆弱的群体和生态系统提供服务。十多年来，SAP CSR 大力投资社会企业领域，为 10 万名 SAP 员工提供线上和线下公益服务项目。在他们的帮助下，社会企业实现了卓越运营，并为实现供应链集成做好了公司层面的准备。此外，SAP 还大力促进社会采购活动，助力社会企业进驻全新的 B2B 市场。
社会采购：SAP 推出 “5 & 5 by '25” 计划
社会采购是企业的有力杠杆，一旦激活就能带来立竿见影的社会影响。通过向多元化的社会企业供应商进行采购，企业既可以利用优质的产品和服务充分满足业务需求，还能对其运营的社会环境产生积极的综合影响。
“5 & 5 by ‘25” 计划是什么？
SAP 致力于到 2025 年，将 5% 的可处理采购支出分别投向社会企业和多元化供应商。为此，我们推出了名为 “5 & 5 by ‘25” 的计划，邀请世界各地的企业与 SAP 一起，从愿景导向型供应商处采购更多产品和服务。
如果你有意向加入 5 & 5 by '25 计划，请联系我们的团队或了解有关 SAP 合作伙伴的更多信息。
加入我们。方法非常简单：
只要齐心协力，我们必定能实现行业变革，推动经济发展、提高社会发展水平，并保护我们的环境。
TRANSFORM Support Hub
SAP 携手 MovingWorlds、TRANSFORM 和联合利华 (Unilever) 共同打造了 TRANSFORM Support Hub。
这个协作式生态系统旨在帮助社会企业培养能力，使其能够进入企业供应链并实现快速发展。TRANSFORM Support Hub 是为社会企业提供非财务支持的全球一站式线上商城，网罗了来自公共部门、私营企业和社会部门的优质产品和服务，能够为世界各地的社会企业家提供鼎力支持。
TRANSFORM Support Hub 将在 “5 & 5 by '25” 计划中发挥关键作用。该生态系统还将支持其他企业的社会采购承诺，比如联合利华 10 亿美元和谷歌 (Google) 25 亿美元的多元化支出承诺，创建采购渠道并将全面就绪的社会企业与全球的采购专家联系起来。除了实现社会采购支出目标，TRANSFORM Support Hub 还将帮助企业：
- 为员工提供他们看重的福利，提高员工敬业度，确保实现 ESG 目标
- 充分利用 5,000 亿美元的业务机会，提升影响力，并建立覆盖普通企业、专业型企业、社会企业和影响力投资企业的韧性供应链。
SAP Social Sabbatical 计划 10 周年庆
SAP Social Sabbatical 是一项屡获殊荣的计划，融合了多个公益服务项目，旨在支持 SAP 员工与全球非营利组织和社会企业，共享他们的知识、技能和专长，从而加速发挥社会影响力。
Acceleration Collective 计划
Acceleration Collective 是 SAP 推出的一项线上公益计划，由 MovingWorlds 提供支持。该计划支持社会企业家随时随地借助 SAP 全球员工的技能，应对重大业务挑战。齐心协力，我们一起塑造未来商业世界。
Global Alliance for Social Entrepreneurship
作为 Global Alliance for Social Entrepreneurship 的创始成员之一，SAP 受邀参加世界经济论坛。该联盟是 1,000 多名全球领导者之间的一次前所未有的合作，旨在支持社会企业家的发展，让 20 多亿人从中受益。
培养未来技能
我们大力投资创新型教育模式，增进与多利益相关方合作伙伴的互动，为 16 至 24 岁代表性不足、未得到充分服务的弱势年轻群体提供帮助，支持他们在绿色数字经济时代实现就业和创业。
SAP 携手 University of the People
培养未来的领导者。
SAP 与 University of the People 大学展开合作，为世界各地的难民和流离失所的年轻人提供 100 份奖学金。该奖学金支持 18 到 30 岁的学生完成计算机科学或工商管理学士学位（设 50 份奖学金）与副学士学位（设 50 份奖学金）。University of the People 是第一所获得美国认证的非营利性免费线上大学，致力于在全球范围内提供高等教育。
查看 SAP 执行董事会成员、首席营销官兼解决方案负责人茱莉亚 (Julia White) 发布的消息。
Meet and Code 计划
Meet and Code 是 SAP 在欧洲地区开展的标志性编程计划，旨在帮助非政府组织与年轻人搭建桥梁，让年轻人对 IT 产生兴趣。目前，Meet and Code 计划已为超过 20.9 万名年轻参与者提供了 5,700 多次活动支持，这些参与者来自 35 个欧洲国家的城市和偏远地区。
联合国儿童基金会 (UNICEF) 与 SAP 强强联合
SAP 与联合国儿童基金会及 Generation Unlimited (GenU) 紧密合作，在三年内为印度、土耳其和越南超过 300 万青少年提供服务。我们推出了一项新计划，将上述合作关系延长三年，为未得到充分服务的青年人提供学习机会，帮助他们在绿色数字经济时代获得安身立命之本。
Code Unnati 计划
Code Unnati 是一项未来技能发展计划，旨在通过为印度各地社会经济地位处于弱势的青年，建设面向劳动力、未来技能、准劳动力和就业技能的学校，普及技术教育。Code Unnati 自成立以来，已培训 4,680,288 名学生。
Skill Immersion Lab 计划
Skill Immersion Lab 计划由 SAP 与 JFFLabs 共同开发，旨在利用虚拟现实技术，为学生传授沟通和高效领导力的技巧。借助虚拟现实技术，该计划将沉浸式学习体验与导师指导及讨论环节融为一体。2021 年，该计划在北美三个站点启动，取得可喜成果。
终身学习
当今员工队伍面临的挑战在于，如何确保员工获得所需技能，在数字化时代保持与时俱进。SAP 为所有人提供学习机会，让员工在数字化时代从事有意义的工作，实现长足发展。
Africa Code Week
Africa Code Week 是 SAP 在非洲地区开展的标志性编程计划，是非洲最大规模的数字技能计划。自 2015 年以来，该计划已吸引数百万非洲教师和儿童参与其中，并筹划与决策者及政府展开紧密合作，将数字素养课程纳入国家课程体系，从而革新非洲的教育议程。
共促可持续发展
94% 的 SAP 员工认为，实现企业愿景和可持续发展非常重要。SAP CSR 团队积极赋能员工，帮助他们在自己关心的领域有所作为。2021 年，2 万多名 SAP 员工参与了志愿者服务和培训计划，致力于促进 SAP 在全球范围内产生积极的经济、社会和环境影响。他们在全球共提供了超过 10.7 万个小时的公益服务。
SAP 的 Moments of Service 计划
SAP 员工全年都可以参与有意义的活动。Moments of Service 计划聚焦员工学习和认识方面的提升，全年在全球范围内开展众多志愿者活动，让员工能够参与其中。
Pro Bono for Economic Equity 计划
新冠疫情加剧了不平等现象，且种族歧视问题依旧存在。为此，SAP 进一步扩展了基于技能支持的公益服务，与美国、南美、巴西和英国等地的 Pro Bono for Economic Equity 计划合作，共同应对种族不平等问题。
ASEAN Young Climate Leaders 计划
ASEAN Young Climate Leaders 计划由东盟基金会 (ASEAN Foundation) 与 SAP 合作启动，并由 GIZ 和 Common Purpose 提供支持。该计划呼吁东盟不同国家和地区的年轻人携手推动气候行动。