Magdalena Masluk-Meller 博士探讨了数字化转型、不断演变的工作模式以及员工期望的变化如何重塑工作方式,并影响下一代人力资源技术的发展。她的研究重点包括薪资核算、工时追踪和人才招募。她拥有文化科学博士学位,专攻跨文化管理领域。
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