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商业洞察:HR数字化是一道必做题

"近年来在“走出去”国家战略引领下,中国企业全球化程度在不断提高,越俩越多的企业加入践行经济全球化的切实行动中,走出国门参与全球化竞争,拓展国际市场。但是走出去企业正在面临高投资风险、更高标准的跨国管理要求,尤其是全球化人力资源管理中受到冲击与挑战。

针对不同的走出去阶段,企业的国际化人力资源管理模式也多种多样,所面临的人力资源管理挑战也各有不同。对着国际化战略的不断深入,很多中国企业已经不仅仅停留在“海外扩张”期的人才数据集中和机制建立,而是主不在“跨国运营”期建立起相对统一的人力资源战略,并向进行综合管控与运营的“全球协同”阶段迈进。"  下载文档

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