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IBM通过转变绩效管理提升员工参与度,并加快人才培养

当全球员工人数达到数十万时,让所有人保持相同进度实属不易。为了确保其员工在 业务重点发生变化时保持工作顺利进行,IBM 公司利用 SAP® SuccessFactors® Performance & Goals 解决方案制定了一种更灵活的绩效管理方法。现在,员工可以获 得所需的持续反馈,以实现最佳绩效水平。  下载文档

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