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SAP SuccessFactors 行业洞察-零售

经济增速放缓,随着80、90后逐渐步入工作岗位,乃至成为企业的中流砥柱,企业必须实施战略性人才管理,将人才视 为企业的资产,而非商品,绘制出自身的人才蓝图,互联网+改变着传统零售业务模式和组织结构,更多新模式运行在网 络上,形成自组织和自创新能力的网络和平台,鼓励员工和客户成为创客,“阿米巴模式”,“合伙人制”等全新组织 创新模式效果明显。 下载文档

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