HR 部门可以利用生成式 AI 获得更广阔的机会，在企业内发挥战略作用，并为企业和员工创造更多价值。
作家 Phil Simon 剖析九大影响因素，揭晓这些因素如何彼此独立又息息相关，并以不可预见的方式持续扩展、演变和相互碰撞，从而重塑未来的工作场所。
企业可以采取行动，消除不良的职场风气，并避免造成负面影响。
招聘重在权衡取舍。聆听 HR 专家的真知灼见，了解如何通过多种方式协调利益冲突，全面减轻招聘流程带来的负担。
疫情期间，远程办公模式兴起。如今，企业可以利用这种模式，招聘并保留多元化的员工队伍。
婴儿潮一代人才济济，是企业多元、平等和包容战略的重要组成部分。
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