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数字化时代的入职体验

了解技术如何在塑造员工体验方面发挥日益重要的作用。

SAP SuccessFactors Onboarding 手册

了解 SAP HR 的入职解决方案。

从入职第一天起让新员工快速上手并留住人才

为新员工和内部转岗人员营造友好、有益的入职环境。 

  • 甚至在新员工正式入职前,为每个新员工提供个性化的门户,帮助他们与相应的人员建立联系,并了解相关工作内容
  • 为新员工入职流程中涉及的各方提供核对清单、目标计划和其他指导
  • 匹配导师、专家和员工,帮助新员工建立人际关系,为他们胜任工作奠定基础

便捷地完成新员工入职登记工作

在任意设备上利用分步式向导、直观的仪表盘和内置的电子表单,让新员工快速上手新工作。

  • 借助可通过任意设备填写并且在任何国家和地区进行配置的电子表单,简化入职管理流程
  • 使用 SAP Signature Management by DocuSign 应用支持电子签名
  • 为招聘经理、HR 和其他相关方提供入职指导和流程支持

为所有员工流动场景创建简单、一致的流程

简化新员工、内部转岗员工和离职人员的入职、跨部门入职和离职流程。

  • 使用 SAP SuccessFactors Learning,制定 30 天、60 天和 90 天目标,提供个性化的员工培训,帮助新员工走向成功
  • 确保遵守转岗地区的税法
  • 简化离职流程,促进知识传授,并让员工化身企业的宣传大使  

更多与员工入职有关的产品

SAP SuccessFactors Recruiting

搜寻、招揽和聘用全球的优秀人才。我们的招聘软件提供了全方位的洞察和指导。

SAP SuccessFactors Employee Central

革新和自动化核心人力资源流程,利用灵活的工具管理员工画像、工时跟踪和福利等。

SAP Signature Management by DocuSign

借助电子签名功能加速入职流程,支持入职经理和新员工通过任意设备访问、签署和发送文件。

SAP 客户

客户对 SAP SuccessFactors Onboarding 的评价。

分析机构的评价

SAP SuccessFactors 解决方案在全球及美国现代大型企业人才招聘套件供应商评估报告中被评为领导者

在 2019 年《IDC MarketScape:全球及美国现代大型企业人才招聘套件供应商评估》报告中,SAP SuccessFactors 解决方案被评为领导者。阅读报告,了解其原因。

合作伙伴生态系统

携手SAP SuccessFactors 解决方案合作伙伴,获得所需的服务和支持,实现企业目标。

合作伙伴

找到合适的 SAP 合作伙伴,帮助你选择、购买、实施、集成和管理 SAP SuccessFactors 解决方案。

SAP App Center

查找、试用、购买、管理和部署值得信赖的合作伙伴应用,扩展你现有的 SAP SuccessFactors 解决方案。

专家服务与支持

获取必要的支持,专业运行、使用和维护 SAP SuccessFactors 解决方案。

服务

借助 SAP 的服务和支持产品,推动创新,加速云迁移,简化人力资源的数字化转型之旅。

支持

不管你采用哪种部署模式,都可以获得主动支持、预测性支持和预防性支持,从而充分利用新技术快速实现业务目标。 

培训与支持

为员工提供有效的知识和卓越的体验,推动战略目标的实现。

培训地点因你而定

你可以根据自己的需求和偏好,选择在指定的 SAP 办公室、你自己的所在地或在线参加培训课程。

提升团队能力

基于角色的培训可以为你的团队提供所需的知识,帮助他们快速、有效地采用和优化 SAP 解决方案。

获取最新资源

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立即行动

开启 SAP SuccessFactors Onboarding 之旅

  • 观看演示视频,学习如何使用软件特性和功能 
  • 观看网络研讨会,参加专家活动,获取最新动态、洞察和建议 
  • 获取有关软件版本、服务可用性和支持的信息 
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