SAP Fieldglass Contingent Workforce Management [临时员工管理] 的功能
快速搜寻人才的工具
40% 的临时职位发布因模板错误或操作失误而延迟，而使用 Joule 可以自信发布职位，充分降低错误风险。
快速找到优秀人才，满足市场需求：
突出显示关键技能，并基于自定义技能库推荐相关技能，同时避免无意识的偏见
使用 Joule 根据特定需求查找模板
运用生成式 AI 技术，创建职位招聘信息并翻译成多种语言
借助决策向导，选择合适的寻源渠道，并对员工进行正确分类
创建自定义模板，说明职位描述、职位要求、工资标准等信息
利用可配置的职位发布和分级定位功能，瞄准首选的托管服务提供商和供应商
快速审核候选人
利用生成式 AI 技术审核潜在候选人，帮助优化工资标准、验证候选人资质并节省大量时间。
为每个岗位找到更多合格的候选人
使用机器学习和 AI 技术，对应聘者进行横向对比，加速筛选简历
在应用内进行合规的薪酬谈判，优化工资标准
在新员工上岗前，核实新员工是否满足许可、认证和培训要求
使用自然语言与 Joule 互动，访问帮助内容、完成任务并解决问题
集中管理并严格保护流程
加入 SAP 90% 的客户行列，采用自动化的员工入职和离职流程，提前应对不断变化的劳动法规和安全要求。*
提高可视性，从而增强安全性并规避风险：
整合与 ERP 及 HRIS 系统相集成的系统中的流程和 HR 数据，提高可视性，并加强协作和管控
完善员工入职和离职流程，包括进行背景调查、设置安全 ID、实行访问限制等
实施自动化的监管和合规管理，尽可能地降低组织风险
准确管理 180 多个国家和地区的劳动力费率
*资料来源：SAP Fieldglass [服务采购云] 基准评测服务
简化付款、评估和报告流程
实时分析人才决策的影响，及时制定明智的决策，加速实现业务成果。
深入了解外部员工
创建形式发票，简化对账和结算流程，并确保与协议条款保持一致
利用高级分析功能评估员工数据，从而提高绩效和员工参与度
使用集成的评估和反馈工具，为今后的招聘工作提供指导
通过自然语言使用 Joule，简化并优化报告搜索和执行流程