IDC MarketScape：2025 年销售绩效管理软件供应商评估
了解 SAP 如何借助强大的销售绩效管理解决方案优化运营。
主要优势
完善销售行为
大规模制定和推广战略性激励薪酬计划，提高全球销售团队的业绩。
提高激励性薪酬支出的投资回报
利用丰富的分析功能挖掘洞察，并根据规范性 AI 建议提高计划成效，无需使用第三方商业智能软件。
减少风险、付款错误和薪酬纠纷
借助一键式溯源功能，处理销售薪酬查询，消除超额支付，并在数秒内解决付款争议。
关键功能
全面的激励性薪酬管理
不用依赖 IT 就能快速建模、比较、测试和推广新的计划和促销活动。
使用直观的拖放界面和预配置模板，轻松创建复杂的销售计划。
利用奖金、翻倍奖金奖励和绩效洞察，激励销售人员
实时的薪酬支付和绩效洞察
利用一键式溯源功能，快速解答销售薪酬查询。
支持销售代表通过互联工具高效地提出争议，更快速地解决问题。
利用佣金估算数据和排行榜，让销售代表保持积极性并专注于销售活动。
AI 建议和计划优化
借助规范性 AI 建议，优化计划，发挥激励性薪酬支出的最大效益。
提供规范性销售建议，并发现机会，通过奖金或加速工具提升销售业绩
无需数据专家和其他解决方案，就能获取洞察。