简化并优化日常劳动力运营
根据需求优化人员配置
根据实际需求、员工技能及在岗情况智能生成排班方案，确保运营顺畅，并严控人力成本。
预防合规风险
适应不同区域不断变化的劳动法规，在无需人工干预的情况下，确保工时和缺勤管理政策合法合规。
即时为每位员工提供 HR 支持
借助 AI 智能体即时解答政策问题、指导休假申请流程，并确保提交内容准确合规，从而优化工时和缺勤管理体验。
提高敏捷性和韧性
快速增加人才和资源，打造一支具备多样化技能的临时员工队伍，保持竞争力，同时充分挖掘业务价值，推动业务发展。
劳动力管理助手
利用 AI 助手简化工时记录、休假申请和工时表管理，确保提交内容准确、合规且符合薪资核算要求。
工时助手
借助 AI 智能体，自动预填考勤记录、将病假条转换为休假申请，并在员工缺勤时及时提醒，从而大幅减少工时记录工作量。
通过即时解答有关工时和缺勤政策的问题，减轻 HR 服务工单量。
通过持续监控提交内容并主动发送合规风险预警，防止薪资核算错误。
深入了解劳动力管理功能
SAP SuccessFactors [HR 云] 与 SAP Fieldglass [服务采购云] 解决方案协同运行，能够帮助企业高效计划、管理和跟踪正式员工及临时员工的工作。
全面的工时管理
使用自动审批、提醒通知和嵌入式报告功能，优化员工工时与考勤管理流程。
灵活的工时记录
为员工提供多种选择，支持他们通过台式电脑、移动设备或打卡机记录工时。
覆盖全球和本地
通过配置本地法规、集体协议和公司政策，降低违规风险。
集成式工时管理与薪酬核算生态系统
利用与 SAP 薪酬核算系统的预交付集成，实现流程互联。
准确管理员工缺勤
员工可以通过任意设备提交请假申请，管理人员可以清晰了解缺勤、通知和审批情况。
工时管理工作台
在同一位置集中查看工时概况、分析缺勤情况、编辑员工记录和处理提醒消息。
全面工时管理的基础
利用工作安排、假期日历、员工档案等基础数据，满足所有员工的工时追踪与考勤管理需求。
为各班次分配合适的人员
将人员配置需求与所需技能、可用情况及运营要求相匹配，制定最优的员工排班表。
实时掌握劳动力情况，快速适应变化
实时监控在岗情况，并根据缺勤、需求激增及其他突发情况，灵活调整排班。
优化员工体验
提供互联的排班、工时管理和薪资发放体验，建立信任、促进公平，并让员工感受到重视。
监控外部员工
跟踪所有外部员工及其各项活动，评估业务成果，并在相关团队中分享洞察。
内置税务和合规管理功能
覆盖 180 个国家和地区，支持 21 种语言，确保企业遵守各个区域和地方的税法与劳动法以及政府规定。
更快找到合格的候选人
按照机器学习给出的排名评估候选人，安排面试，咨询劳务费用，并使用内置的谈判工具开展谈判。
实时数据和分析
使用关键指标追踪结果，并利用强大的报告和分析工具在整个企业内制定更明智的决策。
建立规范且全球统一的外部员工记录
一站式快速查看所有联系信息、工作记录、任期、证书、工作地点和数据访问情况等。
遵守企业安全政策
为每名外部员工提供一个专用的安全标识号，并在同一个记录中链接所有历史数据，提高安全性。
集中管理健康和安全记录
确认并记录非正式员工是否遵守培训、认证、许可等方面的公司政策。
实现入职和离职流程自动化
确保始终以一致的方式，按时完成所有必要的外部员工入职和离职流程。
探索整合核心 HR、工时管理和薪资核算的投资回报率
IDC 研究展示了 SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案如何帮助客户实现 284% 的三年投资回报率。
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资源
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