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一名面带微笑的人力资源经理

SAP SuccessFactors [HR云]解决方案是什么 ?

自 2012 年被 SAP 收购后,SAP SuccessFactors [HR云] 解决方案成为了 SAP 的重要组成部分,能够帮助你优化员工体验管理 (HXM) 云解决方案。HXM 是 HCM 的进阶版,强调以人为本。我们的 HXM 套件能为员工提供卓越的体验,帮助他们实现个人价值,并不断激励他们发挥最佳绩效。

为什么选择 SAP SuccessFactors 解决方案?

SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite 专注于满足员工需求,激励员工充分发挥潜能。这款套件的关注重点从人力资本管理 (HCM),包括 HCM 流程、步骤和程序,转为着重打造个性化体验,帮助提高员工满意度、工作效率和敬业度,推动员工不断进步。

员工是我们生存和发展的根本

从一开始我们就知道,员工期望获得的不仅仅是一份标准的薪资,他们还非常看重工作体验。员工体验不仅会影响客户体验,还将决定企业能否取得成功,因此,我们选择投资员工体验。

解决方案概览

SuccessFactors 于 2001 年在旧金山成立,2012 年被 SAP 收购,成为 SAP 的一部分。现在,SAP SuccessFactors 是全球主要的 HCM 云解决方案提供商。

12,000+

客户(数量仍在增加)

我们能帮助各种规模的企业将员工与企业愿景联系起来,充分发挥员工的潜力。

1.91 亿

SAP SuccessFactors 解决方案用户

我们的软件非常易于使用,能够帮助团队协同工作。

200+

国家和地区

SAP SuccessFactors 解决方案深受世界各地企业的信赖。

荣誉

SAP SuccessFactors Work Zone 获评年度最佳 HR 产品

Human Resource Executive 颁发的这个奖项旨在发掘市场上最具创新性的新解决方案。这些解决方案能够帮助企业领导者满足企业不断变化的 HR 需求。评选依据为产品在 HR 技术领域的创新水平,重点聚焦这些工具的突破点、对于 HR 职能部门的价值、直观性以及实际效果。

荣获 2021 年 Gartner Peer Insights 客户选择奖

查看 2021 年 Gartner 报告“Gartner Peer Insights ‘Voice of the Customer’: Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises”(Gartner Peer Insights 客户之声:面向千人以上规模企业的 HCM 云套件),了解客户对我们的评价,以及我们为何被授予“客户选择奖”。

在《IDC MarketScape:2021 年全球一体化人才管理解决方案供应商评估》报告中,SAP 被评为领导者

了解为何 IDC MarketScape 在最新的一体化人才管理和学习解决方案供应商评估中将 SAP 评为领导者。IDC MarketScape 研究方法采用基于定性和定量标准的方法,评分极其严格。

Gartner Peer Insights Customers' Choice 奖章是 Gartner 公司和/或其关联公司的商标和服务标志,经授权在此使用。保留所有权利。Gartner Peer Insights 客户选择奖是按照已经成文的方法,根据每位最终用户的评论、评分和其他数据评选出的,仅代表最终用户的主观意见,并不代表 Gartner 或其关联公司的观点,也不构成 Gartner 或其关联公司的认可。

IDC MarketScape 供应商分析模型旨在对信息和通信技术 (ICT) 供应商在某一特定市场的竞争力进行全面评估。该分析模型以定性和定量标准为基础,对供应商进行严格的评分,最终通过单一图形说明各供应商在特定市场的地位。能力分数用于评估供应商的产品、市场进驻能力以及短期的业务执行能力。战略分数则用于评估 3-5 年内供应商战略与客户需求的契合度。在该图形中,图标大小代表供应商的市场份额。

 

企业社会责任:实现联合国可持续发展目标

我们将一直与志同道合的领先企业和创新企业合作,共同应对各种棘手的问题,解决当前及未来面临的巨大挑战:

  • 如何将个人爱好和工作热情与企业愿景联系起来,吸引并激励各年龄层次的人才
  • 如何营造幸福和可持续发展的企业文化,提升员工的归属感
  • 如何解决多元、包容、健康、体面工作、经济增长以及性别平等这些重要问题 

SAP 始终着眼于开发技术和建立合作伙伴关系,帮助推进联合国可持续发展目标中与劳动力可持续发展相关的目标。

健康与幸福感

在“始终在线”的数字化时代,员工很容易混淆工作与生活的界限。为此,我们推出了 Well-Being at Work 计划,旨在引导各年龄层次的员工健康地生活,幸福地工作。当员工以最佳状态投入到工作中时,所有人都将受益。 

性别平等

我们将继续在战略、创新和协作方面发力,并为 HR 团队提供有效的工具,帮助发现并消除职场中的偏见和不平等。我们的目标是帮助实现性别平等,赋能职场女性。

体面工作和经济增长

使用外部劳动力已经成为当今的一种普遍现象,并将持续发展。SAP 将帮助促进各种劳动力的可持续就业、充分就业和生产性就业,推动包容性经济增长。

联合力量,发挥影响

每个国家的人们都希望过上美好的生活。我们参与了一项名为 Brands for Life 的活动,该活动的初衷是让全世界的人们更轻松地过上更有价值的可持续生活。

同工同酬

我们一直都在践行我们的承诺。当我们发现全世界只有 99% 的 SAP SuccessFactors 员工实现了同工同酬之后,我们立即采取了措施。2018 年 10 月,剩下 1% 存在薪资不符的员工也获得了涨薪。

SAP SuccessFactors 解决方案活动

欢迎参加 SuccessConnect 2021

10 月 13 日,SAP SuccessFactors 客户、HR 负责人和 SAP 合作伙伴将汇聚一堂,共话人力资源。届时,你将有机会聆听人力资源思想领袖的真知灼见,向 SAP SuccessFactors 专家取经,并获得与众不同的社区体验。

The Rise of HXM 系列视频

聆听知名人力资源专家 Laurie Ruettimann 和 Lars Schmidt 探讨从 HCM 到 HXM 的转变,听听他们如何看待这种转变对当今企业的影响。

人力资源趋势和洞察

探索最新的人力资源趋势、热点话题和洞察。阅读报告和文章,了解人力资源专家的最新观点。  

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了解有关 SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案如何加强团队合作的更多信息。

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