员工是我们生存和发展的根本
从一开始我们就知道，员工要求的回报并不仅仅是薪水，他们还非常看重工作体验。所以，要想取得成功，我们必须把自身做好。为此，我们选择投资员工体验，通过了解和优化员工体验，打造卓越的客户体验，最终实现企业的成功。
关于 SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors 是 SAP 的重要组成部分（2012 年，SuccessFactors 被 SAP 收购），也是全球卓越的员工体验管理 (HXM) 云解决方案提供商。HXM 是 HCM 的进阶版，强调以人为本。我们的 HXM 套件能为员工提供卓越的体验，帮助他们实现个人价值，并不断激励他们发挥最佳绩效。
为什么选择 SAP SuccessFactors？
各种规模的企业都在利用 SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite 转变和扩展 HR 战略。借助该套件，你不仅能够高效地招聘、培训和管理员工，还能将员工反馈和运营数据整合起来，了解员工的感受以及产生这种感受的原因，进而为员工提供卓越的体验。
公司信息概览
SuccessFactors 于 2001 年在美国旧金山成立，2012 年被 SAP 收购，成为 SAP 的一部分。加入 SAP 大家庭后，SuccessFactors 更名为 SAP SuccessFactors，是全球主要的 HCM 云软件提供商之一。
超过 7000 家
客户（数量仍在增加）
我们帮助各种规模的企业将员工与企业的愿景联系起来，充分发挥员工的潜力。
1.2 亿
SAP SuccessFactors 用户
我们的软件非常易于使用，能够帮助团队协同工作。
超过 200 个
国家和地区
SAP SuccessFactors 深受全世界企业的信赖。
荣誉
被评为全球人才招聘领域的领导者
SAP SuccessFactors 持续投资人才招聘软件，并在 2019 年《IDC MarketScape：全球及美国现代大型企业人才招聘套件供应商评估》报告中被评为领导者。
企业社会责任：
实现联合国可持续发展目标
我们将一直与志同道合的领先企业和创新企业合作，共同应对各种棘手的问题，解决当前及未来面临的巨大挑战：
- 如何将个人爱好和工作热情与企业愿景联系起来，吸引并激励各年龄层次的人才
- 如何营造幸福和可持续发展的企业文化，提升员工的归属感
- 如何解决多元、包容、健康、体面工作、经济增长以及性别平等重要问题
SAP SuccessFactors 将积极开发技术和建立合作伙伴关系，帮助推进联合国可持续发展目标中与劳动力可持续发展相关的目标。
健康与幸福感
在“始终在线”的数字化时代，员工很容易混淆工作与生活的界限。为此，我们推出了 Well-Being at Work 计划，旨在引导各年龄层次的员工健康地生活，幸福地工作。当员工以最佳状态投入到工作中时，所有人都将受益。
管理团队
Jill Popelka
总裁
Meg Bear
产品、工程和运营高级副总裁
Stephen Spears
首席营收官
Amy Wilson
产品和设计高级副总裁
Amy Wilson
Amy Wilson 是 SAP SuccessFactors 产品和应用开发执行副总裁，负责带领团队构建和交付卓越的 SAP SuccessFactors 解决方案套件。
Brian Ellison
首席技术官兼工程部门负责人
Amar (AJ) Singh
云运营部门负责人
Marc Havercroft
全球首席客户官
Jo Morrow Aimandi
SAP SuccessFactors 服务高级副总裁兼全球负责人
Jodi Hayes-Roth
SAP SuccessFactors 活动
2020 SAP SuccessConnect
欢迎参加 SAP 面向 HR 和行业专家的顶级盛会。经过慎重考虑，SAP 人力资本高峰论坛（巴塞罗纳站）将改为线上举行。关于 SAP 人力资本高峰论坛（拉斯维加斯站），我们后续将发布更多详细信息，敬请期待。
与 Josh Bersin 共聚员工体验管理数字峰会
观看线上大会视频，与 SAP SuccessFactors 全球领导者和 Josh Bersin 一起，了解为什么要重新定义人力资源的使命，以及为什么要以员工体验为中心来管理 HR 和企业。