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三名 HR 高管边走边讨论使用薪资核算软件和员工自助服务
SuccessFactors

核心 HR 与薪资核算软件

利用面向核心 HR、薪资核算、工时与考勤以及服务交付的灵活云解决方案,管理全球员工。

借助核心 HR 和薪资核算软件,满足员工和企业的需求

我们的解决方案能够帮助你管理全球薪资和福利,完善员工自助服务,打造自动化 HR 流程,并提高合规性。你还可以制定并落实有效的人才战略,从而提供有价值的信息和服务,为员工和企业创造更多价值。

 

产品概览

我们的集成式核心 HR 和薪资核算解决方案能够帮助你管理全球薪资和福利,完善员工自助服务,打造自动化 HR 流程,并提高合规性。

员工、档案和事务处理

运用 HR 数据和实践,规范流程和事务处理,提供员工自助服务,并简化合规管理。

组织管理

构建企业结构模型,实现企业结构可视化,并利用嵌入式分析工具实时了解整个员工队伍的情况。

工时和考勤跟踪

跟踪所有员工的工时、出勤和缺勤情况,同时自动计算员工的工时和工资。

全球福利管理

简化全球员工福利的管理。

通过制定能同时满足每个区域部门当地需求的全球 HR 战略,我们提高了业务敏捷性,能够在瞬息万变的行业环境中及时把握业务机会。

Peter Dignef,Agfa-Gevaert N.V. 公司人力资源服务全球负责人

高效管理薪资核算

自动执行薪资核算流程并及时采取纠正措施,提高执行速度。

自动计算薪资

利用内置的回溯计算功能和非周期计算支持,消除手动工作。

主动提供薪资核算信息

基于实时洞察、关键统计数据和主动发送的薪资核算提醒消息,获得切实可行的薪资核算建议。

提供员工薪资核算自助服务

通过移动应用提供自助薪资核算功能,打造消费者级员工体验。

简化工时管理

借助自动审批、批量审批、提醒通知和嵌入式报告功能,配置、监控和更新工时管理流程。

优化员工体验

支持员工、经理和管理员通过任意设备,以基于角色的个性化方式直观地访问考勤表。

控制劳动力成本,最大限度地降低合规风险

根据企业协议、集体协议和当地法律要求配置系统,包括制定休息和加班规则以及津贴制度。

采用集成式架构

使用与 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll [员工中心薪酬核算] 解决方案的预构建集成,并导入计划的工时数据。

综合 HR 知识库

支持员工轻松访问 HR 知识库,提供自助服务,减少请求。

HR 请求管理

将问题发送给合适的人员解决,并为其提供解决问题所需的信息。

嵌入式 HR 服务分析功能

清晰了解员工互动情况、常见问题、HR 瓶颈以及解决方案的质量。

服务等级协议遵从度

分析员工互动情况和问题,根据预定义的服务等级协议遵从度报告,衡量和改进 HR 服务质量。

简化文档管理

通过统一的解决方案访问和管理所有文档,从而提高服务水平,加快共享服务的响应速度。

简化员工文档访问

获得所有员工数字文档的集中视图,并利用全文搜索功能快速查找所需的员工文档。

合规管理

利用保留规则和员工文件完整性检查,确保遵循 HR 法规和法律要求。

自动生成 HR 文档

利用灵活的预定义模板,轻松创建个性化的员工函件。

统一平台

从统一的工作入口点,轻松访问相关的业务应用和流程、获取信息以及进行沟通。

引导式体验

指导员工完成跨多个业务应用的复杂端到端流程。

客户

客户对 SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案的评价

科汉森 (Chr. Hansen):激励员工改善食品和健康,造福子孙后代

了解天然配方解决方案龙头企业科汉森公司如何革新人力资源流程,建立以员工为中心的人力资源战略,提供现代化的消费者级人力资源体验,营造鼓舞人心的工作环境,激励员工开发创新型产品。

资源中心

常见问题

搜索下表,查找有关核心 HR 和薪资核算的常见问题与答案。

核心 HR 与薪资核算解决方案集中并整合了基本员工信息和流程,比如管理薪资、申请福利以及预扣所得税。借助 SAP SuccessFactors [HR 云] 面向核心 HR 与薪资核算的解决方案,企业可以自动追踪和管理员工信息、工时和考勤、工作许可和工作签证以及合规性,并根据由数据驱动的 HR 洞察采取行动。员工可以利用自助服务轻松访问服务台,获取其他服务和资料信息,享受用户友好型体验。

是的,SAP 人力资源解决方案通过 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll [员工中心薪酬核算] 提供了薪资核算管理和处理功能。这款云解决方案可以与其他人力资源和企业流程集成,而且还满足超过 45 个国家/地区的本地化和合规要求,通过跟踪和共享法律法规,帮助企业有效应对新出现的复杂形势。

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 是 SAP 推出的薪资核算软件。这款软件将全球薪资核算管理整合在统一平台上,使薪资核算处理更准确、更合规。SAP 的薪酬核算软件不仅能管理核心薪资核算功能,还可以管理全球法律合规性,并与 HR 和财务等企业流程集成以提供实时洞察,同时支持超过 45 个国家/地区的本地化税务合规管理以及多种货币和语言。借助 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll,企业能够及时、准确地管理薪资核算,进而增进员工信任,降低总体成本,并提升经理和员工的使用体验。

SAP 人力资源解决方案和 SAP 人力资本管理解决方案指的是同一套 SAP SuccessFactors [HR 云] 软件解决方案。“人力资本管理 (HCM)”是指 SAP 人力资源软件产品组合以及一系列专注于培养员工内在价值(即人力资本)的实践。SAP 的人力资本管理系统利用先进的技术,为各个核心人力资源职能部门提供数字化工作场所体验,包括以员工体验为中心,制定和管理由人才和分析驱动的劳动力计划。该系统还能提供实时洞察,更好地满足员工和企业的需求。

SAP SuccessFactors [HR 云] 是 SAP 的人力资源解决方案(也称为 SAP 人力资本管理解决方案)。该解决方案支持人力资源部门建立标准化和自动化的流程,管理本地员工和全球员工的整个员工生命周期。SAP 的核心人力资源云解决方案还支持企业高效开展薪资核算、工作签证和许可管理、服务交付、集中化文档管理等工作。

SAP 推出的工时管理软件是 SAP SuccessFactors Employee Central [员工中心] 解决方案中的一项功能。这项功能可以简化流程,帮助企业更轻松地追踪和管理员工的工时和考勤,包括工时表、休假申请和缺勤记录。该软件可以自动计算工时和工资,收集和分析员工数据,为业务计划提供战略洞察,并支持企业遵守全球、地区和行业法规。此外,SAP SuccessFactors Time Tracking 解决方案还提供高级考勤管理功能,包括时钟终端集成、午夜考勤追踪以及单一记录审批。

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