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绩效管理与薪酬

满足企业独特的员工绩效和薪酬管理需求

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打造灵活、高绩效的员工队伍

SAP 的人力资源解决方案能够让管理人员更轻松地基于员工能力评估和比较员工的工作绩效,让员工更轻松地制定目标,查看目标进度和成果,以及划分项目优先级。

吸引、招揽和留住优秀人才

如何采用战略性薪酬理念,利用分析结果和员工评估结果来量化和报告绩效?如何提供恰当的激励方案,鼓励员工培养新技能和领导素质?阅读全文,一探究竟。

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SAP SuccessFactors Performance & Goals

通过采用我们的绩效管理软件,你能够培养一支敬业的员工队伍,并建立可持续的竞争优势;支持管理人员设定自上而下的绩效目标,并查看个人、团队或整个公司的目标实现进度;开展交互式员工评估,培养持续改进文化等。 

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SAP SuccessFactors Compensation [薪酬激励]

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顶尖分析机构对 SAP SuccessFactors 的评价

建立独特的绩效文化

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向持续绩效管理迈进

在当今职场,哪些类型的工具能成为管理人员和团队成员的最佳帮手,满足他们的需求,支持他们完成工作?

专家解读最新资讯与趋势

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博主 Lara Albert 的照片
Lara Albert
SAP SuccessFactors 产品营销部门

SAP SuccessFactors 在 Gartner 魔力象限报告中被评为领导者

我们自豪地宣布,SAP SuccessFactors 在《2018 年 Gartner 人才管理套件魔力象限》报告中再次被评为领导者,这也是我们连续第六年获评这一称号。

博文作者照片
Todd Asevedo
SAP 北美地区人才卓越中心和解决方案咨询部门全球副总裁

推动人类革命

阅读博文,了解来自不同企业的管理人员和员工如何利用全新的工具和沟通方法,让企业和自身获得更大的成功。 

代表博文作者的图片
Sonya Clark
SAP SuccessFactors
人力资源专家

你的薪酬计划能否体现你的企业文化?

为什么有如此多的企业面临员工消极怠工问题,并且认为留住员工是一大难题?原因之一就是他们的薪酬计划与企业文化脱节。

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