简化员工和事务的管理:
- 提供实时洞察和消费者级体验,支持员工制定由数据驱动的决策
- 着眼于整个员工队伍,打造一致且规范的 HR 流程,提高员工敬业度
- 提供自助服务功能,提高自动化程度,并提高数据质量和 HR 服务交付水平
让员工成为企业最宝贵的资产:
- 自动化地集中管理全球流程,简化招聘活动
- 提供可定制且高度个性化的协作式教育和培训服务,打造以员工为中心的学习体验
- 规划清晰且富有吸引力的职业发展路径,留住有价值的员工
不断提高员工敬业度:
- 了解员工敬业度的关键驱动因素,帮助企业提升员工体验
- 在关键接触点收集员工反馈,推动实时作出改进
- 基于员工反馈和驱动因素分析,确定最佳的福利方案
满怀信心地领导员工队伍:
- 增进对大数据的了解,战略性地优化使用员工数据,提升业务影响力
- 尽早了解可能会颠覆劳动力战略的趋势,从而降低风险
- 完善系统性知识并提高决策准确性
完善员工管理
- 用自动化解决方案替代手动工时追踪流程,提高员工的工作效率
- 通过自助服务,随时随地为员工提供即时的 HR 洞察,提高员工敬业度
- 基于历史模式和员工趋势,制定更明智的劳动力决策