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支持前瞻性的绩效管理

通过合理设定目标、持续开展对话和培训,影响未来的员工绩效。

  • 关注未来发展和员工成长
  • 准时开展一对一周会
  • 鼓励双向交流

支持灵活的流程

采用多种绩效管理方法,满足企业的需求

  • 充分考虑企业文化、行业背景、区域特点和规模大小等因素
  • 摒弃“一刀切”的方法,满足你的独特需求
  • 根据企业需求的变化和发展,不断升级绩效管理流程

更加主动地管理员工

提高员工的效率和生产力

  • 支持员工即时提供反馈,让经理尽早了解自己的工作内容
  • 支持经理及时为员工提供指导,确保目标的一致性并提高绩效
  • 支持员工和经理提早发现和解决问题

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分析机构的评价

Gartner 将 SAP 评为 2019 年 HCM 云套件魔力象限领导者

SAP 再次获评大型企业(员工超过 1000 人)人力资本管理云套件魔力象限领导者。

合作伙伴生态系统

携手SAP SuccessFactors 解决方案合作伙伴,获得所需的服务和支持,实现企业目标。

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借助 SAP 的服务和支持产品,推动创新,加速云迁移,简化人力资源的数字化转型之旅。

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不管你采用哪种部署模式,都可以获得主动支持、预测性支持和预防性支持,从而充分利用新技术快速实现业务目标。 

培训与支持

为员工提供有效的知识和卓越的体验,推动战略目标的实现。

培训地点因你而定

你可以根据自己的需求和偏好,选择在指定的 SAP 办公室、你自己的所在地或在线参加培训课程。

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基于角色的培训可以为你的团队提供所需的知识,帮助他们快速、有效地采用和优化 SAP 解决方案。

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