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持续的绩效管理

定期与员工开展卓有成效的对话,追踪员工绩效,并帮助他们最大程度地提升绩效。

活动和成果跟踪

支持经理及时了解员工的最新工作要务和进度,开展更有效的一对一对话。

持续指导和反馈

提供持续指导,帮助员工始终专注于正确的事,达成个人及企业目标。

了解一对一谈话的频率和质量

跟踪经理与员工谈话的频率,发送提醒,并提供指导,帮助开展更有成效的员工绩效谈话。

员工目标管理

支持员工跟踪个人目标的进度和完成情况,同时支持经理了解个人、团队甚至整个企业的目标实现情况。

含有 500 多个现成目标的资源库

推荐大量 SMART(具体、可衡量、可达成、现实且有时限)目标,简化目标设定流程。

移动目标管理

随时随地通过任意设备了解员工的工作情况、工作成果和意见。

目标共享

确保员工和团队的目标与企业整体目标一致,助力企业实现最大的成功。

绩效审核与评估

通过提供简单且极具吸引力的体验,提高考核质量,加快用户采用速度,并提高完成率。

全方位的审核和反馈

获得更平衡、更全面的员工评估视图。

评语助手和指导顾问

避免出现文思阻塞情况,提供更全面和有意义的反馈。

合法性检查

减少绩效评估过程中语言使用不当的风险。

校准

确保围绕绩效和薪酬作出客观、基于事实的决策。

版本亮点

了解 SAP SuccessFactors Performance & Goals 最新版本中的新特性、功能和亮点。

提升 SAP SuccessFactors 解决方案的价值

你可以获取所需信息,确保员工目标与企业整体目标一致,开展准确、无偏见的员工评估,识别顶尖人才,并持续提高员工绩效。

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