跳转至内容
联系我们
在线洽谈 聊天当前离线
若当前离线,您可选择上方微信或下方邮件方式与我们联系
联系我们
如有任何意见、问题或反馈,欢迎您给我们发送电子邮件
Performance & Goals

绩效和目标功能

借助 SAP SuccessFactors Performance & Goals,重构 HR 功能,更有效地识别和培养企业需要的人才。

目标管理

利用目标库中的 500 多个 SMART (具体的、可衡量的、可实现的、切实可行的、及时的)目标建议,即时制定目标。
Previous Next

设定目标

  • 逐级传达目标,确保各个层级之间步调一致,从而增强管理人员的执行控制力
  • 采用 SMART 目标向导功能,正确地设定目标
  • 获取目标库中现成可用的目标建议
  • 根据特定角色,调整目标 

目标实现情况与业务成就挂钩

  • 支持工作人员轻松查看目标,确保步调一致
  • 将目标与企业计划关联在一起
  • 随时通过任意设备追踪目标状态、进度及成功几率
  • 利用仪表盘和报告功能,加深对目标进度的了解

持续的绩效管理

激励管理人员和员工开展沟通和反馈讨论,支持他们就如何协调和提升绩效开展有条理的对话。
Previous Next

围绕绩效的话题,展开富有成效的讨论

  • 促使管理人员和员工开展一对一的日常对话
  • 跟进一对一的讨论话题
  • 为员工提供简单的反馈和指导
  • 为管理人员提供基本的指导,使他们了解如何指导员工提高绩效 

收集和获取有关目标和成就的信息

  • 捕获和跟踪了解与绩效或发展目标相关的活动和成就,并与管理人员分享信息 
  • 随时汇总并实时查看目标实现情况
  • 向同事索取有关目标实现情况的反馈
  • 利用评估表格中的目标计划,评估员工的目标实现情况和反馈

优化绩效管理实践

  • 跟踪了解企业内部一对一沟通的频率
  • 提醒员工和管理人员安排并完成绩效对话

绩效考核

为管理人员和员工提供简单且极具吸引力的体验,提高考核的质量和完成率。

SAP 软件的辅助功能

产品路线图

返回顶部