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图片:一位女士查看平板电脑上的员工体验管理数据

为员工打造全周期卓越体验

打造卓越体验 — 借助 SAP SuccessFactors HXM Suite 打造卓越的员工体验,提高员工工作效率和企业灵活性。

借助下一代人力资本管理解决方案,赋能员工,让员工赢得成功

通过全程引导,化繁为简,解决全球复杂的合规问题

遵守全球和本地法规,建立多元和包容的企业文化,提高员工幸福感,同时全面了解所有员工,并实现流程自动化,使员工有更多时间从事更具战略性的工作。

制定个性化的学习和发展计划,培养技能,提高灵活性

超越传统的学习方式,营造能激发员工好奇心、帮助员工成长的企业文化,打造一支知识渊博的优秀员工队伍。利用强大的技术,培养能从容应对任何挑战的员工。

缩小员工体验差距

通过协调 HR 和员工,提升员工体验,助推企业成功

了解倾听员工意见、替员工发声的重要性,降低员工流动率,减少负面的员工体验,同时尽可能地降低损害品牌声誉和疏远重要投资者的风险。

打造个性化且有意义的员工体验

提供非凡的员工体验,助力每位员工获得成功

  • 打造沉浸式入职体验,其中包括鼓励员工进行社交活动,适应企业文化
  • 与人才社区建立更深入的长期合作关系,同时实时挖掘优秀人才
  • 了解激励员工的因素,根据关键的企业目标量身定制学习和发展计划
  • 改正无意中使用的一些带有性别偏见的语言,打造一支更加敬业、更加多元化的顶尖人才队伍
  • 根据员工反馈,优化福利方案

我可以利用哪些解决方案着手打造卓越的员工体验?

借助 SAP Qualtrics Employee Engagement,你能够了解员工敬业度的关键驱动因素,从而提升员工体验。

借助 SAP Qualtrics Employee Lifecycle,你可以在关键接触点收集员工的反馈和意见,从而实时采取行动,不断改进员工体验。

借助 SAP Qualtrics 360 Feedback,企业能够对管理人员和员工进行全面的考核,为他们提供切实可行的职业发展建议。

通过全程引导,化繁为简,解决全球复杂的 HR 合规问题

自动执行并简化覆盖所有员工的核心 HR 与薪资核算流程

  • 遵守复杂的全球和本地法规
  • 全面了解整个员工队伍,并集成所有数据、工作流程和系统
  • 简化薪资核算流程,提高准确性,确保按时准确地支付员工薪资
  • 借助移动应用进行沟通和协作
  • 将多元、包容和幸福感融入企业的日常运营中

我可以利用哪些解决方案着手打造核心 HR 与薪资核算流程?

SAP SuccessFactors Employee Central 是一款灵活的人力资源信息系统云软件,能帮助你满足不断变化的业务和劳动力需求。

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 是一个云端薪酬管理系统,能帮助你简化和集成全球薪资核算流程,确保按时准确地支付员工薪资。

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center 支持员工通过他们偏好的渠道联系 HR 团队,并为 HR 专员提供综合知识库。

SAP SuccessFactors Time Tracking  为你的员工提供先进的自助工时和考勤追踪功能。

SAP SuccessFactors Document Management Core by OpenText 可以按照处理数字化员工记录的方式集中创建、存储和管理文档。

制定个性化的学习和发展计划,培养技能,提高灵活性

借助学习管理系统,超越传统的学习方式,营造能激发员工好奇心、帮助员工成长的企业文化

  • 利用强大的技术,基于培训、反馈、绩效目标和员工发展计划,打造一支能够适应未来发展需要的员工队伍
  • 根据每位员工的学习风格和发展计划,提供适合他们的学习体验
  • 在职业规划过程中避免主观臆断,制定清晰的职业发展路线
  • 将学习融入到整个人才管理流程中

我可以利用哪些解决方案开展学习?

SAP SuccessFactors Learning 是统一的学习管理系统,能帮助你提升员工技能并降低合规风险。

借助 SAP SuccessFactors Performance & Goals,你可以评估和识别顶尖人才,协调战略和目标,并不断改进员工绩效管理。

借助 SAP SuccessFactors Succession & Development,你可以通过提供有效的职业发展机会来吸引员工,解决人才缺口并培养领导人才。

SAP Litmos 解决方案组合支持中小企业和特定企业部门安排有针对性的学习活动,改进客户体验,提升企业内外的绩效。

SAP SuccessFactors Work Zone 是 SAP 的数字化工作区解决方案,支持你从统一入口点访问相关的业务应用和流程、获取信息以及进行沟通。

顺应不断变化的工作环境,充分发挥薪酬的激励作用

让员工能够全面了解他们的整体薪酬

  • 根据团队和组织目标调整薪酬分配,奖励正确的行为
  • 利用浮动薪酬来激励行为,奖励表现优秀的员工
  • 采用统一的员工薪酬视图,实现薪资可视性
  • 调整远程办公人员的薪酬,调动员工积极性
  • 采用模块化方法,随时启程,无往不胜,满足任何薪酬要求

SAP SuccessFactors Compensation 解决方案能够帮助你制定和管理战略性薪酬计划。

SAP Commissions 可以帮助你激励员工、推动员工积极行动,并增加收入。

借力 SAP 技术,坚持以人为本

利用强大的产品套件,积极采取行动

探索基于云的全球人力资源管理软件系统,该系统支持四个关键职能领域:员工体验管理、人才管理、核心 HR 与薪资核算,以及人力资源分析和劳动力计划。

提升员工技能,营造学习文化

提供混合式学习机制和与员工相关的学习内容,支持员工培养新技能,提高学习参与度。借助统一的学习管理系统,降低合规风险。 

提供以员工为中心的 HR 用户体验

支持员工跨不同系统进行沟通、加入社区以及获得个性化的引导式体验,实现互联,从而提高员工的工作效率、保留率和敬业度。

开展全方位培训

借助专为中小企业和特定企业部门量身设计的软件,安排有针对性的学习活动,改进客户体验,并提高企业内外部员工的绩效。通过培训员工,提升员工体验和忠诚度。

想了解更多信息?

欢迎参加 2021 SAP 人力资本高峰论坛

10 月 13 日,SAP SuccessFactors [HR 云] 客户、人力资源负责人和 SAP 合作伙伴将汇聚一堂,共话人力资源。届时,你将有机会聆听人力资源思想领袖的真知灼见,向 SAP SuccessFactors [HR 云] 专家取经,并获得与众不同的社区体验。 

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