HR 领导者面临着越来越大的压力，他们需要革新员工战略，拥抱人工智能，并提供卓越的员工体验。因此，我们很荣幸地表示，SAP 在最近发布的 2024 年 Fosway 9-Grid™ 人力资源云解决方案中被欧洲领先的人力资源行业分析师 Fosway Group 评为战略领导者。

随着企业应对经济不确定性、人才短缺和 HR 人工智能的迅速崛起，这一认可凸显了 SAP 交付支持端到端 HR 转型的创新 HCM 软件的能力，能够帮助企业在瞬息万变的工作环境中化繁为简，降低风险，并提高敏捷性。

HR 云环境不断变化

即使在经济压力下，欧洲、中东和非洲地区的 HR 云市场也在持续增长。企业正在整合人力资源技术堆栈，并寻求支持运营效率和战略人力资源转型的集成式 HCM 软件。

薪资核算合规是最关键的重点领域之一。随着公司在全球扩张，管理多个地区的工资核算变得越来越复杂。全球仪表盘正在成为跨国薪资核算解决方案的标准功能，支持公司实时监控合规性并简化跨境工资核算运营。

这些仪表盘对于确保准确性、降低风险以及保持监管一致性至关重要，尤其是在拥有各种劳动法和集体协议的地区。

与此同时，HR 中的 AI 正从提高生产力转变为战略推动力。富有远见的供应商正在超越基本的自动化技术，引入能够交付实时价值的 AI 代理。这些代理可以自主管理任务，例如工时表处理、个性化学习建议和面试调度，从而使 HR 团队能够专注于更高价值的计划。随着 AI 功能成熟，重点转向整体、角色优化的解决方案，这些解决方案将自动化与有意义的业务影响相结合。

这些创新成果共同标志着人力资本管理的新时代，将敏捷性、智能和合规性融入每项 HR 决策的核心中。

了解 Fosway 9-Grid™

Fosway 9-Grid™ 是一种五维模型，可帮助企业根据以下内容评估和比较 HR 技术提供商：

• 绩效： 市场成功和客户满意度
• 潜力： 解决方案的范围、功能和成熟度
• 市场占有率： 市场足迹和企业覆盖范围
• 总体拥有成本 (TCO)： 获取、实施和运行解决方案的全部成本
• 轨迹： 供应商在绩效和潜力方面的差旅方向，而不是与其他供应商相比

欧洲的采购商使用 Fosway 9-Grids™ 实现以下目标：

• 评估当前提供商并对标现有提供商
• 在选择流程中通知供应商候选人名单
• 与最新的市场发展保持同步

这使 Fosway 9-Grid™ 不仅是采购的战略工具，也是长期人力资源计划和转型的宝贵资源。

与其他分析模型不同，Fosway 9-Grid™ 强调价值存在于所有区域，而不仅仅是右上方。面向 HR 云的 Fosway 9-Grid™ 还区分了提供广泛集成功能的 HCM 套件和专注于特定领域（如薪资核算或劳动力管理）的 HR 云专家。

SAP 被评为 HCM 套件领域的战略领导者，能够熟练地提供全面、可扩展的解决方案，满足企业 HR 团队不断变化的需求。

哪些因素使 SAP 在 HCM 市场脱颖而出？

无论是从 SAP ERP HCM 本地迁移还是采用基于云的全新方法，SAP SuccessFactors HCM 都提供了一个功能强大、支持 AI 的解决方案套件，旨在提升业务成果，赋能员工。

SAP 如何脱颖而出：

• 加速人力资源转型
  SAP 助力企业满怀信心地采用云人力资源，释放新的 HR 功能人工智能，简化流程，打造面向未来的运营。借助 Joule、SAP copilot 等嵌入式 AI 工具，HR 团队能够自动执行日常任务，获取预测性洞察，并大规模提供个性化体验。
• 降低风险和总体拥有成本
  SAP 帮助 HR 主管简化 HR 系统架构，确保合规性并降低运营成本。其集成的云解决方案支持安全、可扩展和合规的运营，对于管理各种监管环境的全球企业至关重要。
• 全球覆盖
  SAP 为核心 HR 和薪资核算提供最广泛的本地化与合规性，为 100 多个国家/地区提供支持。这一全球范围可确保企业在满足当地要求的同时能够自信地进行扩展。
• 提高可扩展性
  借助 SAP Business Technology Platform 提供的强大合作伙伴生态体系和可扩展性的嵌入式人工智能，企业能够定制 HCM 软件，满足独特的业务需求，同时不影响创新或合规性。

选择适合你的 HR 转型供应商

凭借丰富的选项和营销主张，选择“最佳”人力资源云解决方案会让人感到不堪重负。但是，诸如 Fosway 9-Grid™ 等区域特定的独立分析可以帮助提高决策的清晰度和可信度。

下载分析报告，了解 SAP 在 2024 年 Fosway 9-Grid™ 版本中被评为云人力资源战略领导者的更多信息，以及为什么最佳解决方案最适合贵企业的需求、资源和轨迹。