管理企业对人类的影响，并为整个价值链提供保护
秉承公平原则，以负责任的态度经营业务，造福人类和地球。让我们齐心协力，消除不平等，共建美好未来。
增进平等，保障人权
保障供应链各个环节的人权，保护员工尊严，减少不平等，并规避风险，同时遵守 ESG 尽职调查法规要求。
确保工作场所的安全、健康和劳动权利
营造关爱员工的企业文化，公平对待员工并确保员工安全，从而提高员工敬业度和生产力。
推动员工可持续发展，培养优秀人才
确保所有人机会均等，享受公平待遇，不落下任何一名员工，打造面向未来的员工队伍。
妥善管理企业对社会的影响
聆听 SAP 可持续发展与社会责任解决方案全球负责人 Gitte Winther-Bruhn 的分享，了解为什么可持续发展不仅关乎绿色环保，还同样注重业务决策对员工的影响。借助 SAP 面向社会责任的可持续发展解决方案，你可以全面了解企业在整个价值链中的社会影响，有针对性地实施切实有效的积极变革。
SAP 与客户携手合作，共同消除不平等
打造面向未来的员工队伍
多伦多大学 (University of Toronto) 借助 SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案，确定技能组合和人才缺口，进而有针对性地开展招聘和培训工作。
引进更多社会责任解决方案，关爱人类，造福地球
产品合规管理
管理法规要求和可持续发展要求，跟踪产品登记情况和各种物质含量，对产品进行分类，创建合规性文档，并确保危险物品贴上正确标签，同时得到妥善打包、运输和存储。
外部员工管理
承担企业社会责任，提供就业岗位，发掘和管理临时工，与临时工开展互动并支付薪酬，建立多元化的临时工队伍，充分发挥这些员工的价值。
员工认知度
了解员工对企业 ESG 工作的看法，包括他们如何看待企业在环境、发展、人员和政策方面的举措，并制定由数据驱动的决策，吸引员工积极参与企业的 ESG 工作，推动实现企业目标。
员工可持续发展
运用人力资源数据的汇总分析和报告，获取商业伦理与合规管理方面的洞察，提升员工队伍的多元性和包容性。
聆听员工可持续发展专家的观点
观看与 IDC 共同举办的专家会议
聆听 SAP SuccessFactors 首席营销和解决方案官 Aaron Green 和 IDC 特邀嘉宾的真知灼见，了解员工可持续发展的要素，员工可持续发展如何提升经济和环保成果，领先企业在员工可持续发展方面的差异化优势，以及如何利用技术确保企业遵守更严格的 ESG 监管要求。
解决不平等问题：企业行动议程
十大举措助力企业解决日益严重的不平等问题。由世界可持续发展工商理事会 (WBCSD) 成立的“解决不平等问题商业委员会” (BCTI) 为全球商业社区提供了多个清晰、有吸引力的业务实践，帮助解决不平等问题，并为私营企业提供了通用、全面的行动议程。
分析机构对 SAP 的评价
在 IDC 可持续发展指数报告中，SAP 凭借出色表现从 23 家供应商中脱颖而出，位列前三
近期，IDC 基于其可持续发展框架对 23 家软件供应商进行了评估。在 IDC 的可持续发展指数报告中，SAP 凭借出色的表现从竞争中脱颖而出，位列前三。这一荣誉再次凸显了 SAP 对可持续发展和产品全面性的战略承诺。
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常见问题
常见问题
常见问题
借助富有特色的可持续发展解决方案，消除不平等现象
将符合道德规范和社会责任准则的业务实践整合到业务模式中，提升竞争力。
确保工作场所安全无虞
主动识别、分析并降低环境、健康和安全风险，确保员工和客户的安全。
管理供应商风险
提供安全、一致的风险信息，指导完成供应商选择、资质认证及细分工作。