评估求职者申请的时间缩短 80%
借助 AI 进行人岗匹配，大幅提升效率与准确性。
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概览
SAP SuccessFactors Recruiting [招聘管理云] 中 AI 驱动的求职者筛选功能，可以清晰呈现求职者技能与职位要求的匹配度。系统能够精准识别直接匹配技能、关联技能以及求职者可轻松获得的技能，并且还能从简历中提取技能数据并完善职位需求描述，从而提高人岗匹配度，帮助招聘人员和招聘经理更快制定更明智的决策。
优势
- 减少招聘人员手动匹配技能的时间
- 利用 AI 从求职者数据中识别出直接匹配技能、关联技能及潜在技能
- 提高求职者筛选的准确性，降低遗漏合格人才的几率
- 在评估过程中让招聘经理更清晰地了解求职者的技能情况
业务价值
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加快求职申请处理速度
招聘人员审核和匹配求职申请的时间减少 70%
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加快难招岗位的填补速度
对于过去因筛选不精准而延长招聘时间的职位，填补时间缩短 25%
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降低不合格人才录用率
通过提升求职者技能可视性，将不合格人才录用率降低 3%
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