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提升 HR 部门在高管层中的地位
查看基于研究得出的建议，进一步发挥 HR 部门在整个企业中的作用。
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HR 部门的合作机遇
尽管许多 HR 高管已成功“在首席级高管层中占据一席之地”，但部分高管仍未将 HR 视为平等的合作伙伴。了解这种观点至关重要，因为唯有建立健康、高效的战略合作关系，才能实现出色的业务成果。
本研究整合了来自全球不同规模企业的首席级高管（包括首席财务官、首席执行官、首席信息官、首席运营官、首席人力资源官）的调研与访谈数据，为力求通过技术升级与跨部门协作来深化与高管层合作的 HR 领导者，提供了基于实证研究的建议。
数据速览
确定基于实证研究的行动方案，提升 HR 部门的地位并推动企业成功。
42
%
的首席级高管未将 HR 视为高管层平等的合作伙伴
38
%
的高管对员工数据与运营数据的集成水平感到满意
52
%
的高管表示，在自己所在的职能部门内加强项目协作，将显著改善与 HR 部门的合作关系
92
%
的首席级高管认为，HR 部门对于推动全员成功采用 AI 技术较为关键或非常关键
归根结底，HR 部门与其他部门之间的协同至关重要，这有助于提高运营效率和充分发挥组织潜能。
某成长型采矿企业 CFO
深入了解研究结果
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