概览
在整个生命周期中,清晰、可控地管理外部劳动力。确保团队专注于符合政策的决策、简化的审批流程以及经过验证的技能数据,从而保证成果合规、高效且可审计。随着智能体逐步传递结构化输入、证据和审批信息,工作推进更加快速,有助于做出更优决策、缩短招聘周期并增强问责制。
此助手可以协助完成以下任务:
- 使用合适的模板和技能创建合规的职位发布
- 在政策范围内指导费率设置、候选人审核、入职准备和员工变更
- 审查员工生命周期事件,验证合规要求,并查找缺失的文档或问题
- 在工作流中呈现 KPI 趋势、风险与异常情况,并自动流转证据和审批
此助手的用例示例:
- 依据政策开展外部劳动力招聘及职位发布
- 基于市场行情的费率指导和具有竞争力的报价决策支持
- 提供可直接用于审核的候选人评估结果及与岗位相关的资格验证
- 员工生命周期管理和合规监督,包括变更
优势
加快招聘与派工准备
通过支持职位创建、费率指导、应聘者审核和人员调配,减少返工并加快到岗速度。
更强的合规性与审计准备能力
通过实施政策检查、工作流控制、异常处理和证据管理,提升一致性与可审计性。
更好的项目监督与风险管理
借助增强的可视性和风险识别能力,帮助团队监控活动、尽早发现问题并优先安排后续行动。
此助手调用的智能体
借助临时员工助手统筹各类专用 AI 智能体,包括运用 SAP 流程专业知识的 Joule Agents,以及用户自行创建的定制化智能体。
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候选人审核和评估代理
分析候选人契合度与技能,标记风险,并准备面试日程和问题集。
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职位发布创建代理
根据简单输入创建清晰、合规的职位发布,从而提升招聘成效。
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外部员工生命周期和合规代理
引导招聘经理完成修改,在审批前展示影响,并维护记录。
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应聘者欺诈与诚信管理智能体
通过早期检测重复或篡改的提交内容,降低欺诈风险。
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外部劳动力洞察代理
基于关联证据回答问题,并在发生延误前提示风险。
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