Atturra 公司：借助可扩展的 HR 解决方案，提高员工敬业度，推动业务增长
了解 Atturra 如何重塑 HR 流程
作为澳大利亚顶尖的咨询和 IT 解决方案提供商，Atturra 公司深谙如何拥抱创新，尽释增长潜力。借助 SAP SuccessFactors [HR 云] 现代化解决方案，Atturra 如今提升了员工体验，实现了可持续的业务增长。
| 行业 | 总部 | 公司规模 | 合作伙伴 |
| 专业服务行业 | 澳大利亚悉尼 | > 1,000 名员工 | Discovery Consulting 公司 |
员工和企业 HR 数据准确性提升 78%。
管理人员花在 HR 行政事务上的时间减少 49%。
通过提升用户体验和员工敬业度，员工流失率降低 15%
Atturra 公司首席人力官
| 行业 | 总部 | 公司规模 | 合作伙伴 |
| 专业服务行业 | 澳大利亚悉尼 | > 1,000 名员工 | Discovery Consulting 公司 |
员工和企业 HR 数据准确性提升 78%。
管理人员花在 HR 行政事务上的时间减少 49%。
通过提升用户体验和员工敬业度，员工流失率降低 15%
Atturra 公司首席人力官
提升用户体验，推动可持续增长
Atturra 一直以树立创新标杆为己任，专注于运用先进技术和战略远见，引领企业成功实现数字化转型。
“我们致力于为企业铺平道路，助力企业行稳致远。”看似一句简单的承诺，却彰显了 Atturra 助力企业实现自我发展的决心。
这种勇于挑战极限的承诺，不仅重塑了 Atturra 与客户之间的关系，也塑造了企业的精神内核。不过，随着企业开始致力于使用面向未来的工具赋能客户，他们逐渐意识到，Atturra 要想继续引领变革，就必须有效管理自身发展。这有助于企业打造面向未来的员工体验，在满足员工、业务或客户需求的情况下实现规模扩张。
在早期，Atturra 的团队规模较小，他们认为一款基本的HR 系统就能满足工作需求。随着公司员工数量从 300 人激增至近 800 人，需要承担的角色和职责越来越多、越来越复杂，HR 基础架构缺口日益凸显。
他们依赖过时的系统和手动流程，这不仅成为导致效率低下的瓶颈，还降低了员工敬业度，让优化员工生命周期管理的希望化为泡影。
入职等流程实施起来过于困难，管理负担大幅增加。企业上下一致认为，他们缺乏统一的、结构化平台来管理招聘、入职、培训和发展流程。如果企业希望继续赋能员工快速成长，并做出有意义的贡献，变革势在必行。
除此之外，Atturra 还面临一项抉择，那就是，为了推动变革，他们应该采用新的业务实践，还是调整现有业务实践。最终，在 Discovery Consulting 及其 HXM Right Now HR 云解决方案的帮助下，Atturra 更深入地了解了自身的关键业务需求，以及如何借助潜在的模块化解决方案和稳健的变革推进计划，来解决可扩展性和系统集成问题。
Atturra 公司首席运营官
借助灵活的 HR 解决方案，革新员工体验
在 Discovery Consulting 的帮助下，Atturra 借助 SAP SuccessFactors 解决方案开启转型之旅。Atturra 认识到他们需要一款集成式 HR 解决方案，这款解决方案不仅要能支持企业的长期发展目标，还要能优化入职流程，让员工从入职的第一天起就能获得出色的用户体验，提升员工敬业度。
为了实现这一重大的战略转变，他们需要一款满足企业需求的解决方案，帮助应对快速发展带来的复杂挑战，并打造实现成功所需的工作流。
最后，与其他能够随着企业发展而扩展的软件相比，SAP SuccessFactors 解决方案凭借其出色的可扩展性脱颖而出。在全面深入了解 SAP SuccessFactors 等行业标杆软件提供的价值后，Atturra 坚信，选择 SAP 解决方案是明智之选。
在初期阶段，Discovery Consulting 凭借深厚的 SAP 解决方案实施专业知识，帮助 Atturra 完成了早期的变更管理流程。这项支持坚定了 Atturra 的决心，让 Atturra 能够更清晰地认识到前进的方向以及如何达成既定目标。从 2022 年 10 月到 2023 年 10 月，Atturra 战略性地分阶段实施了关键的 SAP SuccessFactors 解决方案，包括 SAP SuccessFactors Employee Central [核心人事云]、SAP SuccessFactors Onboarding [入职管理云]、SAP SuccessFactors Learning [学习管理云]、SAP SuccessFactors Performance & Goals [绩效与目标云] 以及 SAP SuccessFactors Recruiting [招聘管理云]。
Atturra 先从核心 HR 和入职解决方案着手，再逐步部署更高级的解决方案，这种分阶段实施方法经过精心设计，为 Atturra 实施转型奠定了坚实的基础，让他们能够从不断增加的员工数据中获得宝贵洞察。这些洞察有助于企业和员工一起制定个性化的学习和绩效目标。
SAP SuccessFactors 解决方案为 Atturra 提供了可扩展的数字化解决方案，让 Atturra 过时的 HR 系统重新焕发活力。通过自动化和简化复杂的流程，这套解决方案能够赋能各级员工，帮助他们更高效地履行职责，实现企业目标。这不仅仅是一次技术升级，也是 Atturra 对于真正实现可持续增长这一愿景的战略协调，让公司能够专注于增值任务，并助力员工的学习和个人发展。
Atturra 公司首席运营官
携手推动企业发展
通过与 Discovery Consulting 合作，Atturra 能够顺利采用企业级解决方案，帮助实现快速增长，并实施强大的流程来推动可持续增长。SAP SuccessFactors 解决方案的实施，标志着 Atturra 在人力资源管理以及整体员工体验管理方面的彻底变革。这帮助 Atturra 从手动的劳动密集型流程，转向自动化、高效的从招聘到退休的员工全生命周期管理。
借助解决方案灵活的自助服务功能，Atturra 显著减轻了行政管理工作量，简化了新员工相关流程，让管理层从繁忙的工作中解放出来，有更多时间和精力专注于管理企业最重要的资产：员工。事实证明，SAP SuccessFactors Performance & Goals、SAP SuccessFactors Learning 以及 SAP SuccessFactors Recruiting 等解决方案极具价值，能帮助员工高效地获取学习资源并参与重要的合规培训。这些解决方案对于企业收购尤其有效。在一次收购活动中，Atturra 整合了 100 多名员工，正是 SAP SuccessFactors 解决方案帮助他们顺利过渡到 Atturra 系统内，快速开启职业发展之旅。
这些改进不仅优化了管理工作流，还营造了持续学习与发展的文化。通过大幅减少手动任务，Atturra 将更多资源投入到战略工作上，从而提高了员工敬业度，完善了绩效管理，并降低了员工流失率。SAP SuccessFactors 解决方案具有可扩展性，支持 Atturra 的 HR 系统随着企业的发展而扩展，助力企业在未来实现可持续增长和创新目标。
Atturra 公司首席运营官
借助 SAP SuccessFactors 解决方案，Atturra 绘制未来蓝图
展望未来，Atturra 计划借助 SAP SuccessFactors 解决方案进一步优化绩效、目标和发展战略。使用增强的工作流以及自动化和分析功能，Atturra 不仅能够赋能管理人员，提升员工在工作中的敬业度，还能够提高数据可视性，更有效地开展绩效评估，从而更好地预测和管理员工流动风险。
除此之外，SAP SuccessFactors 解决方案现已成为 Atturra 以人为本战略的基石。Atturra 以此不仅能够支持员工成长和成功，从而推动整个公司成功，还能利用技术开展数字化创新，保持其行业领导者的地位。
合作伙伴
Discovery Consulting 是 HXM Right Now HR 云解决方案的提供商，致力于帮助 Atturra 这样的成长型企业能够以可负担的成本采用 SAP SuccessFactors 解决方案。其解决方案提供简洁易用的界面，以及从招聘到退休的全流程管理工具。
通过集成卓越实践和工作流自动化功能，Discovery Consulting 帮助 Atturra 提高合规性，利用分析工具提高决策水平，并通过任何设备管理 HR 任务。此次合作显著提高了 Atturra 的 HR 系统的效率和功能。