什么是 SAP Incentive Management？
战略性激励薪酬管理可以通过推动盈利行为来提高销售团队的效率，从而增加营收并支持业务增长。
设计、建模和优化高度灵活和复杂的激励性薪酬计划，获取实时洞察，并激励销售团队发挥最佳水平。
云部署
综合激励性薪酬管理
实时付款和绩效洞察
移动应用选项
主要优势
改进销售行为
大规模制定和推广战略性激励薪酬计划，以推动全球员工取得理想的销售业绩。
提高激励性薪酬的投资回报率
利用丰富的分析数据获取洞察，并使用指导性 AI 建议来提高计划绩效，而无需第三方商业智能软件。
减少风险、付款错误和薪酬纠纷
借助一键溯源功能，即可在几秒钟内处理销售佣金查询、消除多付金额并解决付款纠纷。
关键功能
综合激励性薪酬管理
无需依赖 IT，即可快速建模、比较、测试和推出新计划和促销活动。
使用直观的拖放界面和预配置模板，轻松创建复杂的销售计划。
利用奖金、翻倍奖金奖励和绩效洞察，激励销售人员
实时付款和绩效洞察
借助一键式溯源，几秒钟内即可解决销售薪酬查询。
利用互联工具赋能销售代表，使其能够高效地提出争议，从而更快地解决问题。
利用佣金估算数据和排行榜，激励销售代表，让他们专注于销售。
AI 建议和计划优化
借助规范性 AI 建议，优化计划，发挥激励性薪酬支出的最大效益。
提供规范性销售建议，并识别通过奖金或加速器提升成果的机会。
无需数据科学家或额外的解决方案实施，即可获取洞察。