数字化采用分析
准确了解员工如何参与 SAP SuccessFactors HCM 工作流和 AI 功能，以便衡量采用度并持续改进人力资源流程。
工作流洞察
全面了解员工如何与 SuccessFactors 工作流交互，以了解采用模式并持续优化人力资源流程。
AI 采用跟踪
跟踪员工正在使用哪些由 AI 驱动的 SuccessFactors 功能，，确保您的投资在各团队与各区域都实现预期价值。
AI 驱动的建议
利用 AI 驱动的建议，根据员工行为识别出哪些改变能够获得最大成效，从而优先实施改进措施。
嵌入式指导和支持
通过直接内置于 SuccessFactors 的个性化指导和自动化功能，在恰当的时机为每位员工提供所需支持。
个性化指导
为每位员工、每种角色、每个地区和每种语言提供情境化指导，确保在关键时刻获得所需支持。
任务和重复性操作自动化
简化多步骤人力资源流程，自动执行导航、字段选择和数据录入等重复性操作，帮助员工更快速地完成工作流。
增强自助服务
将帮助内容直接嵌入 SuccessFactors，在不增加成本的情况下加大员工支持，让员工在提出支持请求之前就获得所需协助。
直观的工具和模板
借助无代码工具和预构建模板，更快速地构建与更新应用内指导，使 HR 团队无需依赖 IT 即可独立管理。
预构建的模板
利用已映射至关键人力资源工作流的预构建指导和模板，加快实施速度。
无代码工具
借助无代码工具，让团队在业务需求变化及 SuccessFactors 新功能上线时快速调整适应，从而无需依赖 IT 也能保持指导内容最新。
影响评估
评估衡量员工在新指导或更新指导上线后的行为变化，并通过真实的前后对比数据验证改进措施的影响。