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什么是 SAP SuccessFactors Work Zone？
SAP SuccessFactors Work Zone [人力工坊云] 解决方案提供精心策划的个性化体验，通过人工智能驱动的自助服务，引导员工了解关键时刻，并提高工作效率。
借助统一的数字化中心，打造统一的员工体验，提高工作效率，打造更加互联且敬业的员工队伍。
提高效率，打造更加互联和敬业的员工队伍。
集中人力资源内容、服务、应用和流程。
引导员工完成基于角色和事件的时刻。
促进与互联数字化社区的协作。
实现 HR 流程自动化，加速创新
利用智能自动化功能，革新 HR 运营。参加网络研讨会，聆听专家建议并观看在线演示。
主要优势
提供精心策划的个性化体验
利用基于角色的工作区、集成式应用、自动化工作流和 Joule 智能辅助工具，将 HR 整合至统一的中心，从而查找政策，挖掘洞察，并创建内容。
引导员工了解关键时刻
使用低代码工具按角色或事件设计员工旅程，提供指导、相关且互联的体验。
利用直观的自助服务，提高工作效率
通过一键式任务、通过 Joule 主动提供知识支持和集成应用简化日常工作，从而更快地解决需求并提高效率。
打造更加互联的工作环境，提高员工敬业度
加强团队合作，并与协作中心、社交社区和交互式更新建立联系，确保员工保持一致性和参与度。
关键特性
个性化体验
- 在一个中心集中人力资源应用、流程和通信。
- 使用专门构建的工作区配置基于角色的环境。
- 集成 SAP 和第三方系统，统一任务，实现工作流自动化并跟踪进度。
- 使用 Joule co-pilot 查找策略、表面洞察并使用自然语言提示创建内容。
引导式旅程
- 根据员工角色、位置或生命周期事件（如晋升、退货和离职）定制引导式体验。
- 无需开发人员支持，即可创建和定制入职、交叉入职和其他生命周期体验。
智能自助服务
- 通过一键式访问、嵌入式知识库和 UI 集成卡加速任务。
- 使用 Joule 中的自然语言提示搜索 HR 政策、差旅指导和绩效数据，以获取洞察或创建文档。
互联工作场所
- 将社交层融入数字化工作场所，支持员工在工作流程中开展协作，实现互联，从而提高敬业度和保留率。
- 通过基于角色的互联协作中心，促进团队合作，营造持续学习的企业文化，加速决策流程。
- 通过交互式更新、有针对性的营销活动和精心策划的内容，让员工及时了解并参与其中。
定价
快速入门
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