SAP SuccessFactors Learning

借助统一的企业学习管理系统 (LMS)，你可以提升员工技能，并保证合规。
SAP SuccessFactors Learning 中必选和推荐学习选项的仪表盘

什么是 SAP SuccessFactors Learning 解决方案？

SAP SuccessFactors Learning 解决方案提供富有创新性的功能，帮助企业优化技能管理，促进员工学习和发展，充分做好迎接未来的准备。

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通过借助由 AI 驱动的学习管理解决方案，平衡组织和个人的技能需求，你能够：

  • 根据每位学员的需求和兴趣，优先安排和组织个性化的学习体验，提高他们的参与度

  • 支持随时随地学习，加快技能培养

  • 根据人才智能中心提供的人工智能建议，帮助员工发现新的成长与发展机会

  • 提供自动化的合规培训，提高合规性并降低法律风险

  • 访问由 SAP Content Stream by Skillsoft 和开放式内容网络合作伙伴提供的精选内容和学习路线图

借助人才智能，释放员工潜能

探索如何综合运用 AI 技术、技能管理和员工洞察，塑造未来的员工队伍。

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体验 SAP SuccessFactorsrs 解决方案的功能和优势

亲自了解 SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案如何帮助你培养和获得所需技能，并提供卓越的员工学习体验。

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SAP 客户成功案例

常见问题

LMS 代表学习管理系统，是一款软件应用，旨在帮助企业管理、记录、跟踪、报告、自动开展和提供教育课程、培训计划或学习和发展计划，为企业提供全方位学习流程框架。创新的 LMS 系统采用 AI 和智能技术，能够与其他重要的 HR 和企业管理系统实现云集成。

终身学习文化鼓励员工实现个人和职业的全面发展，在这种文化中，员工可以轻松获得各种工具，参与各种计划和培训，从而培养、分享和应用新的知识及技能。另外，员工还能获取建议，并了解学习路径，就可能的后续行动和相关学习获得指导。除了弥补现有的技能缺口，终身学习文化还能激发员工好奇心，促进员工成长，最终帮助组织和个人实现短期和长期目标。在终身学习文化中，培训、学习和发展不再局限于人力资源等特定部门，而是成为整个企业的重要倡议。

合规培训是指确保员工了解所有相关法律、法规和内部政策的过程，这些法律、法规和政策对组织职能起着规范作用。这是一种非常重要的培训，能帮助员工了解组织的法规和政策，并遵守法律规定。制定合规培训计划对企业至关重要，能够确保员工朝着相同的目标努力，并帮助企业规避法律费用和罚款。因此，企业通常会将合规培训设置为员工的硬性或必备学习内容，并且经常会监控和跟踪其履行情况。

人才智能中心是 SAP SuccessFactors 解决方案的中央框架，能够帮助组织了解员工的现有技能、技能缺口以及弥合此类缺口的方法。借助机器学习和基于 AI 的人才智能技术，人才智能中心能够提供高度个性化的学习和发展建议，帮助员工培养技能，并追求契合自身发展目标的职业机会。这样，企业就能借助 SAP SuccessFactors 解决方案，加速开展规模化的技能提升和培养活动，并为每名员工交付独特的体验。