富有意义的个性化学习体验
借助引导式体验，你可以优先安排培训，确保员工合规，同时鼓励员工持续学习，推动职业发展。
促进学员的全面发展，不仅限于提升技能
根据个人需求、技能、兴趣和愿望，提供发展机会。
快速获取相关学习内容
使用先进的搜索和筛选功能，获取极具相关性的内容建议。
推动学员积极参与
支持学员为课程添加书签，锁定日历时间，以及查看后续步骤，提高学员的参与度和专注度。
随时随地开展学习
支持随时随地通过任意设备离线学习，并将学习融入到日常活动中。
移动学习
提供快速响应的移动学习体验，支持学员随时随地查找、下载、访问和跟踪内容。
在工作中学习
提供支持虚拟学习系统和 Microsoft Teams 的集成式体验，将学习和行动融入日常活动中。
SAP SuccessFactors HCM 套件中的学习视图
在整个套件中以直观、一致的方式提供学习信息和行动方案。
由技能驱动的学习和发展
通过充分利用学习建议和发展机会，你可以根据企业技能需求，促进个人发展。
基于人工智能的建议
基于由 AI 驱动的人才智能，为员工提供学习方面的个性化建议和同行建议。
以学习机会为核心促进员工发展
借助 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace，随时获得学习机会、奖学金和指导。
搭载人才智能中心的技能平台
采用基于 AI 的技能框架，推动实施人才战略，并不断更新技能。
将学习贯穿整个员工服务周期
从入职到继任，让学习贯穿整个员工服务周期，这是 SAP SuccessFactors HCM 套件的一个重要特性。
挖掘切实可行的 HR 和体验洞察
借助员工体验管理解决方案，获取全面的数据和嵌入式反馈，实现持续改进。
合规培训
通过实施自动化的强制性培训流程，企业可以优化合规管理并降低法律风险。
强制性要求
在醒目位置显示必须完成的任务和培训，并明确标示这是优先事项。
高效的合规和文档管理
使用电子签名和工作流政策，自动分配学习任务和配置文档。
全面的合规性报告
详细了解相关各方合规报告的方方面面，确保满足政府要求。
经验证的软件即服务 (SaaS) 环境
每年都会进行更新并开展验证测试，以满足受高度监管的行业的严格要求。
内容和创新
我们的扩展型合作伙伴网络提供一系列专家精心编制的内容以及持续创新成果，能够满足特定的学习需求。
主题专家精心编制的内容
畅享用多模式方式提供的内容和创新成果，例如 SAP Content Stream by Skillsoft 中的 AI 模拟功能。
集成开放式内容网络提供商
直接在 SAP SuccessFactors Learning 中访问和跟踪开放内容网络提供商的内容。
预配置的扩展
采用 SAP 合作伙伴生态系统创新成果，满足特定学习需求，并紧跟游戏化等最新技术趋势。
SAP Store 与 SAP Business Accelerator Hub
SAP Business Accelerator Hub
了解 SAP 提供的 API 和预打包集成，并选择合适的合作伙伴，将解决方案与现有架构互联，或编写自定义扩展组件。