将从 SAP SuccessFactors HCM 等系统中获取的员工、技能和业务数据，自动转化为随时可用的 AI 驱动型洞察，推动制定更明智的员工决策和业务决策。此外，人才智能还可以解答有关劳动力构成、技能、学习等方面的重要问题。
AI 智能体可以基于员工数据、目标、活动和反馈，为管理者提供精准洞察和沟通要点，从而提升绩效谈话效果。管理者还可通过 Joule 与 AI 智能体互动，并提出后续问题，以便针对重点领域展开深度探讨。
主页全面焕新，可为用户提供更加直观、高效的个性化体验。经过优化的布局可以智能呈现最相关的内容，简化用户的交互操作，帮助用户加速完成任务。
第 2 季度
2026 年
识别劳动力趋势，发现技能缺口，并直接在 Joule 中自动生成数据驱动的个性化建议。
通过全新的概览页面，在同一位置查看并管理团队绩效评估，一目了然地获取关键信息和洞察。
第 4 季度
优化工时管理工作台体验，支持管理员和经理快速查看并更新多名员工的工时数据。
利用 AI 辅助的洞察和建议，分析继任计划的健康状况，确保继任者均衡分布。
支持员工随时随地使用面向不同领域的全球性解决方案，包括面向核心 HR、薪资核算、工时追踪、福利管理、HR 服务交付等领域的解决方案。
借助学习管理、绩效管理、继任管理、发展管理、招聘管理、入职管理和薪酬管理解决方案，培养未来所需的技能，提高敏捷性。
利用员工分析技术，获得由数据驱动的劳动力洞察，并了解相关趋势，同时在整个企业内利用强大的分析功能，提升业务成果。
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