简化并提升您的日常劳动力运营效率
优化人员配置以满足需求
根据实际需求、技能和可用性，获取智能轮班方案，从而确保运营顺利进行，并控制劳动力成本。
预防合规风险
适应不同区域不断变化的劳动法规，在无需人工干预的情况下，确保工时和缺勤管理政策保持合规。
为每位员工提供即时的人力资源支持
借助 AI 智能体即时解决政策问题、指导休假申请流程，并确保提交内容准确合规，从而优化工时和缺勤管理体验。
提高敏捷性和韧性
快速补充人才和资源，打造一支多才多艺的临时员工队伍，保持竞争力，同时最大限度地提高价值并推动业务发展。
劳动力管理助手
借助人工智能助手，简化时间记录、请假申请和工时表管理，确保提交内容准确、合规且符合薪资核算要求。
工时助手
利用 AI 智能体预先填写条目、将病假条转换为请假申请、并在员工缺勤时提醒员工，从而减少时间记录工作量。
通过即时解答有关工时和缺勤策略的问题，减轻人力资源工单量。
通过持续提交监控和主动的合规警报，防止薪资核算错误。
深入了解劳动力管理功能
SAP SuccessFactors 和 SAP Fieldglass 应用程序共同帮助您规划、管理和跟踪员工及临时员工的工作情况。
全面的工时管理
通过自动审批、提醒和嵌入式报告功能改进员工工时与考勤管理流程。
灵活时间记录
允许员工选择通过桌面端、移动设备或打卡终端记录工时。
全球和本地覆盖
通过配置当地法规、集体协议和公司政策，降低合规风险。
集成式工时管理与薪酬核算生态系统
利用与 SAP 薪酬核算系统的预交付集成，实现流程互联。
通过互联的临时员工管理扩展劳动力计划
了解 SAP Fieldglass 和 SAP SuccessFactors 如何统一临时员工数据，以加强合规与决策。
了解客户如何通过 SAP 取得成功
依托统一平台，赋能多元全球劳动力队伍
了解 Ocean Network Express 如何利用 SAP SuccessFactors 转变其劳动力管理方式，从而实现更高效的全球人力资源运营。
资源
执行概要：SAP SuccessFactors 核心人力资源、工时管理和薪资核算解决方案的业务价值
了解集成的核心人力资源、工时管理和薪资核算解决方案如何创造业务价值。了解人力资源团队如何通过更深入的员工洞察来提高效率、确保薪酬准确性和加强合规性。
高管在管理临时工和服务人员时必须应对的六大风险
了解如何通过加强管控和信心，驾驭不断变化的外部劳动力队伍。查看切实可行的指导，从而提升可见性、加强治理，并确保临时人员和服务性劳务人员更紧密地贴合不断变化的业务需求。