深入了解人才管理功能
采用 SAP 基于 AI 的人才管理功能，快速发现并弥合技能缺口，从而吸引、培养并留住优秀人才。
更智能的人才发掘
简化人才招聘流程，吸引、招揽和聘用具备适当技能的人才，推动业务发展。
由 AI 驱动的求职体验
提供由 AI 支持的互动和个性化求职体验，招揽优秀人才。
求职者关系管理
主动构建人才管道，与优秀求职者互动，寻找并培养优秀人才。
招聘管理系统
借助 AI 辅助功能和嵌入式人才智能，更快发掘并聘用优秀人才，加快招聘流程。
AI 赋能入职管理
借助 AI 辅助功能， 简化入职任务完成流程，加快新员工上岗速度，完善入职体验。
为新员工提供引导式体验
支持员工通过任意设备访问个性化项目、AI 辅助功能和数字化表单，并完成电子签名，提高新员工的工作效率。
入职、离职、转岗及离职后关系维护
借助一款全面的解决方案，连通人才管理流程，并在每个过渡点与人才有效互动，从而简化全球招聘流程。
中央入职仪表盘
优化招聘流程，提高招聘效率，及时确保合规性，轻松提高数据准确率。
实施基于技能的人才培养和人才规划
制定以技能为中心的人才战略，生成个性化的人才市场建议，并建立未来领导人才管道。
为人才成长提供个性化建议
基于 AI 提供量身定制的发展机会，提高内部人才流动性，让员工在职业生涯收获满满。
持续的员工培养和发展
将职业发展转变成一个持续、综合的人才培养和成长过程。
随时随地提供有针对性的学习体验
将学习融入日常活动中，并支持通过任意设备离线学习，营造极具吸引力的持续学习文化。
提供合规培训
提供自动化的强制合规培训，帮助企业提高合规性并降低法律风险。
实施由技能驱动的员工发展策略
帮助员工发现和采纳学习建议，促进个人发展和成长。
访问卓越的学习内容和合作伙伴创新成果
通过 SAP 的扩展合作伙伴网络，畅享开放式内容网络合作伙伴提供的优质内容以及其他第三方的创新成果。
员工目标管理
根据业务优先级制定、追踪和管理目标。
持续的绩效管理
支持管理人员和主要利益相关方持续与员工开展卓有成效的对话，帮助员工大幅提高绩效。
绩效考核与评估
提高考核质量，加快用户采用速度，并制定更明智的薪酬决策。
目标和关键成果
评估灵动团队的绩效，深入了解员工为团队作出的贡献。
智能薪酬建模
根据 HR 目标和业务目标调整员工薪酬分配，优化薪酬计划。
全球薪酬计划
借助灵活的解决方案，简化企业整体薪酬计划，并根据各区域市场需求进行量身定制。
及时奖励与表彰
实时表彰重大成就和突出贡献，全年持续激励员工。
自动化与创新：将 HR 效率提升至新高度 | 1月27日
利用智能自动化功能，革新 HR 运营。参加线上会议，聆听专家建议并观看在线演示。
SAP 客户成功案例
智能招聘，由此启航
利用专为未来打造的智能人才招聘解决方案，推动企业成功。