人才管理系统

借助统一的人才管理系统中贯穿整个人才服务周期的 AI 赋能洞察,加速技能战略落地。
团队和电脑及数据片段

聘用、培养并留住人才,打造面向未来的员工队伍

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利用 AI 技术实施人才管理

从招聘到助力员工长期成长,SAP 基于 AI 的集成式人才管理解决方案能够简化人才生命周期管理,助力员工自主规划职业发展路径。

释放员工潜能

提供个性化、富有吸引力且随时随地可获取的学习与职业发展机会,提升员工的敬业度和工作效率。

以技能为核心

利用 AI 驱动的功能,推动技能导向型人才决策与人才流动,在赋能员工的同时推进企业目标的实现。

实现卓越绩效

将以人为本的 HR 战略与 AI 及智能体深度融合,优化整个企业的绩效。

人才管理助手

借助 AI 驱动的人才管理实现更卓越的业务成果,赋能员工成长,推动绩效提升,并消除手动工作。

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职业和人才发展助手

  • 自动生成个性化发展计划,加速弥合技能缺口。

  • 利用 AI 洞察规划职业发展路径,让员工成长更清晰、更顺畅。

  • 通过主动识别风险并提供切实可行的洞察和明确的缓解措施,简化继任计划流程。

 

深入了解人才管理功能

从招聘到继任,利用为你的企业量身定制的体验与智能,吸引、培养并留住优秀人才。

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更智能的人才发掘

简化人才招聘流程,吸引、招揽和聘用具备适当技能的人才,推动业务发展。

 

由 AI 驱动的求职体验

提供由 AI 支持的互动和个性化求职体验,招揽优秀人才。

 

求职者关系管理

主动构建人才管道,与优秀求职者互动,寻找并培养优秀人才。

 

招聘管理系统

借助 AI 辅助功能和嵌入式人才智能,更快发掘并聘用优秀人才,加快招聘流程。

一场史无前例的 HR 大迁徙

HR 如何从传统职能进化为“全球化业务合伙人”?如何打造“未来就绪”组织,为中国企业远航提供坚实支撑?

直播回放

SAP 客户成功案例

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实施技能优先战略,培养面向未来的人才

了解凯捷公司 (Capgemini) 如何借助 SAP SuccessFactors HCM 构建以技能为导向的人才管理体系。

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采用 AI 辅助的招聘功能,赢得人才争夺战

了解德国拜仁慕尼黑足球俱乐部 (FC Bayern) 如何通过实现透明化、自动化和采用由数据驱动的洞察,应对人力资源挑战。

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实现人岗匹配

了解零售连锁企业 dm 如何打造直观的数字优先体验,给求职者留下良好的第一印象。

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拥抱基于 AI 的 HR 创新成果,赢得竞争优势

了解创新零食品牌 Frit Ravich 如何利用 AI 技术推动员工职业发展,提升员工体验。

分析机构对 SAP 的评价

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SAP 荣膺人才智能领域领导者称号

了解 IDC 为何在 2025 年全球人才智能供应商评估报告中将 SAP 评为领导者。

阅读 IDC 报告
表现超越竞争对手,SAP 赢得行业认可

了解客户对 SAP SuccessFactors Talent Management 解决方案的评价,以及这些解决方案为何是各种规模企业的首选。

阅读 TrustRadius 报告
智能招聘,由此启航

利用专为未来打造的智能人才招聘解决方案,推动企业成功。

了解 SmartRecruiters

资源

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未来技能与早期职业流动报告

了解未来技能和早期职业流动如何塑造现代人才战略。深入了解新兴技能和职业路径,帮助 HR 负责人吸引、培养和留住人才。

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实施以人为本的人力资源管理:AI 时代的 HR 未来展望

了解 HR 负责人如何在运用 AI 的同时兼顾人文要素。这份报告阐述了将自动化与同理心相融合,塑造未来工作模式的方法。

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充分释放员工潜能:激发人才的潜能,制胜未来

了解企业如何全面释放人才潜能。探索培养技能、促进流动和创造包容性机会的策略,帮助员工在未来工作模式中稳步成长并取得成功。

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灵活采用四种方法,实行技能导向型人才管理策略

了解技能导向型方法如何重塑人才管理。本报告介绍了四种实用方法,帮助 HR 负责人识别关键技能、促进内部人才流动,并根据不断变化的业务需求,优化适配人才布局。

常见问题

AI 通过实现日常任务自动化、优化候选人与内部岗位的匹配度、提供个性化学习与职业发展建议、生成预测性洞察(如离职风险和继任准备情况),以及利用更智能的职位发布与评估审核机制帮助减少偏见,全方位增强了 SAP SuccessFactors Talent Management 的功能,同时始终确保人类参与决策过程,并满足隐私保护与合规管控要求。

技能优先方法更看重所展现的技能与能力,而非职位头衔、学历或工作年限。在 SAP SuccessFactors Career and Talent Development 中,这意味着利用技能档案、评估结果以及有针对性的学习,将人才与岗位相匹配,加速内部人才流动,减少偏见,并更快填补技能缺口。

能。SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案能够帮助提升员工保留率,这些解决方案可以利用预测性分析识别有离职风险的员工,推荐个性化的发展与职业路径,促进内部人才流动,并为管理者提供及时指导和互动的工具,而且所有这些功能均有人工监督和隐私管控措施加以保障。

SAP SuccessFactors Learning [学习管理云] 是一款企业学习管理系统 (LMS),该系统提供的现代化环境能帮助企业营造持续学习的企业文化。对内,该软件能够提供个性化的协作式和混合式学习体验,帮助员工培养新技能,同时提供自动化的合规培训,帮助企业提高合规性并降低法律风险。对外,这款软件支持企业利用电子商务功能提供营利性课程和培训,为外部受众带来独特的学习体验。