SAP SuccessFactors Career and Talent Development

该解决方案包含基于技能的开发和人才规划,有助于充分释放员工和企业的全部潜力。
屏幕截图:SAP SuccessFactors Career and Talent Development 产品

什么是 SAP SuccessFactors Career and Talent Development?

SAP SuccessFactors Career and Talent Development 解决方案通过个性化的 AI 驱动互动和成长机会,引导员工和管理者规划职业发展。

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通过引导式技能发展与主动式人才规划,推动员工与组织的共同成长

  • 统一整合的技能模型,将技能置于人才战略的核心位置

  • 借助 AI 驱动的交互与发展,支持内部流动与人才留任

  • 实施战略性人才计划,以技能为导向制定明智决策

  • 根据技能与职业抱负量身定制的机会推荐市场

提供个性化的引导式体验

通过集成了 SAP SuccessFactors 产品组合的用户友好型解决方案,帮助员工充分发挥潜能。

持续发展,不断成长

借助 AI 生成的个性化发展机会,满足每位员工的独特需求,加速个人与组织的共同成长。

以技能驱动的人才规划,提升未来就绪能力

借助将技能置于战略核心的工具,提升员工保留率与内部流动性。

借助人才智能,释放员工潜能

探索如何综合运用 AI 技术、技能管理和员工洞察,建设面向未来的员工队伍。

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关键功能

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直观、无缝的体验

  • 通过统一的基于 AI 的技能模型,为员工发展机会提供推荐建议。

  • 借助 AI 辅助洞察、嵌入式技能数据和个性化推荐,参与引导式体验。

  • 通过与更广泛的 HCM 套件中的其他解决方案连接,优化人才发展与规划工作。

 

量身定制的 AI 驱动互动与推荐

  • 通过 AI 人才市场,帮助员工根据自身技能发现个性化的成长机会推荐。

  • 赋能员工探索推荐的岗位与职业路径,并通过 AI 辅助的职业与技能洞察评估自身准备情况。

  • 利用 AI 设定并更新个人发展目标。

 

以技能为核心的策略工具

  • 借助 AI 辅助洞察,构建强大的人才梯队并评估潜在继任者。

  • 在团队层面做出智能的技能导向决策,明确发展优先事项。

  • 根据技能匹配,连接导师与学员。

AI 如何重塑未来的人才管理

以人工智能为核心,实施人才培养战略。聆听专家观点并观看演示。

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SAP 客户成功案例

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以人才智能贯穿员工全生命周期,打造以技能驱动的未来。

了解如何利用 SAP SuccessFactors 中的人才智能洞察技能、支持员工成长,构建面向未来的劳动力队伍。

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推动技能流动,打造世界级的学习与发展职场生态。

了解 SAP SuccessFactors 中的人才智能中心如何帮助 Grundfos 建立统一的技能数据源,更高效地连接人才与业务需求。

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实施技能优先战略,培养面向未来的人才

了解凯捷公司 (Capgemini) 如何借助 SAP SuccessFactors HCM 构建以技能为导向的人才管理体系。

查看交互式产品导览

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探索 SAP SuccessFactors AI 驱动的人才管理解决方案的功能与优势。亲身体验 SAP SuccessFactors 解决方案如何帮助你构建技能导向型企业,充分激发团队的全部潜能,为成功奠定基础。

资源

2026 年上半年发布版本中的人才管理创新

了解 SAP SuccessFactors 人才解决方案在 2026 年上半年版本中的最新创新。亮点包括继任计划与职业发展智能体、将证书纳入标准人才属性,以及人才智能中心中全新的技能治理用户界面。

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早期人才招聘与培养

重新审视你的早期人才战略。了解企业为何必须重新审视招聘与发展策略,以发掘 AI 原生人才、填补技能缺口,并构建更强大的人才储备。

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常见问题

SAP SuccessFactors Career and Talent Development 是一款基于云的解决方案,提供职业路径规划、继任计划及基于技能的发展功能。它将 SAP SuccessFactors Succession & Development 和 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 整合为统一的产品。员工能获得由 AI 引导的成长机会,与其技能和职业目标相匹配;管理者也能借助相应工具,有效留住关键人才。了解有关 SAP SuccessFactors Talent Management 的更多信息。

继任管理功能可以帮助你识别、培养和留住所需人才,建立强大的人才储备。你可以为所有关键岗位(不仅限于高管)建立内部和外部人才库。继任组织架构图可直观展示团队技能、人才缺口及风险指标,包括人员流失影响和后备人才储备情况。智能算法会根据各岗位的胜任力要求和预期绩效评级,推荐合适的继任者。

机会市场功能通过 AI 提供个性化推荐,涵盖正式学习、非正式学习和体验式学习,并推荐导师、临时任务、职位发布及动态团队。该功能会综合每位员工的技能、能力、兴趣和职业目标,精准匹配与个人发展目标及组织技能优先事项相符的发展机会。

职业发展路径是指从员工当前岗位迈向未来潜在岗位的现实晋升路线图。该解决方案借助 AI,根据员工技能、典型职业发展轨迹以及 HR 团队所定义的组织内部职业路径,识别出最合适的下一步岗位。员工可以探索未来的职位机会,并查看需要弥补的技能差距。了解更多关于职业发展路径功能的信息。

Joule 集成于 SAP SuccessFactors Career and Talent Development 中。员工只需用简短文字描述一个发展目标,Joule 即可生成一个经过 AI 优化的目标,与员工的成长计划相匹配。随后,Joule 会以对话式方式跟踪进展,并在职位详情页面展示职业洞察,包括员工已具备的技能以及需要补足的能力缺口。

可以。SAP SuccessFactors Career and Talent Development 可独立运行,无需任何前提条件。它也可作为更广泛的 SAP SuccessFactors HCM 套件的一部分提供,并通过“GROW with SAP”向中型及成长型企业提供。