采用销售绩效管理解决方案，快速响应不断变化的市场环境
借助 SAP 的动态销售绩效管理解决方案，提高销售人员的敬业度和工作效率，同时帮助销售负责人节省时间，从而确保企业保持领先地位。
了解 SAP 的销售绩效管理解决方案
简化销售运营，优化销售区域和销售任务规划以及激励性薪酬管理，推动销售绩效和营收增长。
激励计划设计
利用直观的、基于向导的方案创建功能，快速、顺畅地设计定制化的激励方案。
争议管理
高效记录、追踪并解决激励方面的争议，确保透明、公平且及时地解决问题。
嵌入式分析
评估激励方案的成效，追踪激励费用，并获取实时的薪酬和绩效洞察。
个性化仪表盘
利用直观的小部件，创建极具视觉吸引力的仪表盘，以易于理解的形式呈现关键绩效指标。
移动应用
支持销售代表和经理保持联系，随时随地管理激励相关任务。
SAP SuccessFactors Incentive Management 帮助我们全面简化了佣金计算工作，让我们能够快速、高效地响应销售团队的需求。
Jesus Lopez Diaz，izzi telecom 公司可变薪酬副主管
区域建模和 AI 优化
借助 AI 区域优化功能，使用战略性 KPI 改进关键业务成果，提升企业的市场潜力。
销售预测与销售任务设置
根据基于企业业务战略作出的销量预测，制定明确、透明、由数据驱动的销售任务。
可视化和映射
支持销售经理根据地理数据识别趋势，并发现未覆盖的地区以及未开发的市场，从而完善销售计划。
分析和报告
基于数据制定决策，评估绩效，并不断完善销售计划与执行。
交互式仪表盘
快速生成可定制的视图，直观展示关键销售绩效指标和区域相关数据。
销售代表激励性薪酬管理
针对各条业务线的所有薪酬接受者，设计合理的销售代表激励性薪酬方案，构建相应的方案模型，并分发这些方案。
持续的验证和审批工作流
与 NIPR、存托及结算机构 (DTCC) 和金融业监管局 (FINRA) 集成，实现凭证管理自动化。
预集成的 CMS 医疗保险模型
利用与美国医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 的预配置集成，调整标准费率以及支付、登记和比例分摊选项。
追溯调整
支持数千个客户定义的追溯场景，帮助企业创建自校正系统，确保准确性。
在进行产品评估时，我们希望能够找到最佳的解决方案。SAP SuccessFactors Agent Performance Management 各方面都满足我们团队的要求，获得的评分最高。
Tammy Olsen，CareSource 公司销售运营总监
全面的入职流程
提供量身定制的自动化自助服务，且这些服务与销售代表管理系统互联，支持新销售代表快速入职并展开工作。
业务账簿管理
全面了解详细的历史数据，执行批量变更，并访问客户与销售代表的关系详情。
维护多个角色和关系
基于统一的主数据记录，在各种层次结构中追踪每位销售代表的多个角色和关系。
分析和报告
利用客户可扩展的数据模型、安全控件和屏幕自定义功能，满足不断变化的业务需求。
SAP 客户成功案例
分析机构和专家的评价
常见问题解答
常见问题：
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